Bewertung:

Das Buch bietet eine gründliche Untersuchung der politischen Führung im 20. Jahrhundert, wobei die Nachteile eines autokratischen Führungsstils und die Vorteile einer kooperativen Entscheidungsfindung hervorgehoben werden. Es analysiert ein breites Spektrum von Führungspersönlichkeiten und bietet Einblicke in die Auswirkungen ihres Führungsstils auf ihren Erfolg. Während viele Leser das Buch als fesselnd und informativ empfanden, merkten andere an, dass es schwierig zu lesen sei, und kritisierten die vermeintlichen Vorurteile des Autors.
Vorteile:Eingehende Untersuchung verschiedener Führungsstile, aufschlussreiche historische Beispiele, unterstreicht die Bedeutung kooperativer Führung, gut recherchiert und dokumentiert, bietet eine neue Perspektive auf politische Führung, wird als unverzichtbare Lektüre zum Verständnis aktueller Ereignisse angesehen.
Nachteile:Einige Leser empfanden die Argumente des Autors als nicht ganz schlüssig, sahen in den Kommentaren des Autors eine liberale Voreingenommenheit, einen irreführenden Titel, der nicht zum Inhalt passt, und einen mangelnden Fokus auf die Persönlichkeiten der besprochenen Führungskräfte.
(basierend auf 49 Leserbewertungen)
Myth of the Strong Leader - Political Leadership in the Modern Age
* AKTUALISIERT MIT EINEM NEUEN VORWORT DER AUTORIN * VON BILL GATES ZUM BUCH DES JAHRES 2016 GEWÄHLTArchie Brown stellt die weit verbreitete Annahme in Frage, dass "starke Führer", dominante Einzelpersonen, die Macht ausüben, die erfolgreichsten und bewundernswertesten sind.