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Re-Engage: How America's Best Places to Work Inspire Extra Effort in Extraordinary Times
WARUM SOLLTE ICH MICH IN ZEITEN STEIGENDER ARBEITSLOSIGKEIT UM DIE ZUFRIEDENHEIT DER ARBEITNEHMER KÜMMERN? Weil Sie es sich nicht leisten können, es nicht zu tun. Eine augenöffnende Umfrage unter 10.000 Arbeitgebern in 43 Staaten hat ergeben, dass die "Best Places to Work" nicht nur die attraktivsten Arbeitsumgebungen für die Mitarbeiter sind, sondern auch die effizientesten, produktivsten und erfolgreichsten.
Selbst in den schwierigsten wirtschaftlichen Zeiten. WAS UNTERSCHEIDET DIE "BESTEN" VON DEN ANDEREN? Diese Unternehmen verstehen und nutzen die sechs "universellen Faktoren" für das Engagement ihrer Mitarbeiter: Fürsorgliche, kompetente und engagierte leitende Angestellte. Effiziente Manager, die die Mitarbeiter bei der Stange halten und einbinden.
Effektive Teamarbeit auf allen Ebenen. Arbeitsbereicherung und berufliches Wachstum.
Wertschätzung der Beiträge der Mitarbeiter. Sorge um das Wohlbefinden der Mitarbeiter WIE KANN ICH DAS "BESTE" VON MEINEN MITARBEITERN, MEINEM UNTERNEHMEN UND MIR SELBST ERHALTEN? Ganz einfach. Binden Sie sie wieder ein.
Lob für Re-Engage "Die Autoren Leigh Branham, SPHR, und Mark Hirschfeld gehen der Frage nach, wie die besten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auf allen Ebenen motivieren und produktiv halten, und geben Hinweise, wie Sie das Engagement Ihrer eigenen Mitarbeiter wiederbeleben können. " --SHRM/ HR Magazine
| ISBN: | 9780071703109 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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