Leserbewertungen
Zusammenfassung:Lior Arussys Buch „Next Is Now“ wird für seinen aufschlussreichen und praktischen Ansatz zum Veränderungsmanagement hoch gelobt. Es betont die persönliche Natur des Wandels und bietet einen klaren Fünf-Schritte-Rahmen für die Annahme und Bewältigung von Veränderungen, was es zu einer wertvollen Ressource sowohl für Führungskräfte als auch für Einzelpersonen macht. Das Buch wird wegen seiner guten Lesbarkeit, der praxisnahen Beispiele und der unmittelbaren Anwendbarkeit geschätzt.
Vorteile:Praktischer und klarer Fünf-Schritte-Rahmen für die Bewältigung von Veränderungen.
Nachteile:Beispiele aus der Praxis, die nachhallen und greifbare Einsichten vermitteln.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Next Is Now - 5 steps for embracing change - building a business that thrives into the future
Inhalt des Buches:
Sind Sie offen für Veränderungen? Sind Sie sich darüber im Klaren, wie viele Veränderungen auf Ihr Unternehmen zukommen werden? Die einfache Wahrheit ist, dass das Geschäftsumfeld einem ständigen Wandel unterliegt und von Tag zu Tag komplexer, unbeständiger und unvorhersehbarer wird. Die Fähigkeit, sich auf den Wandel vorzubereiten und ihn zu planen und sich nicht nur an ihn anzupassen, ist die einzige Möglichkeit, sowohl im Geschäftsleben als auch im Privatleben zu überleben.
Unzählige Studien belegen jedoch, wie schwierig es für Einzelpersonen und Organisationen ist, sich zu verändern. Und warum? Weil der Wandel eine Identitätskrise auslöst, die unser Selbstwertgefühl, unser Gefühl der finanziellen Sicherheit und unsere Glaubenssysteme bedroht. In diesem Buch geht der Autor Lior Arussy der Frage nach, warum wir uns gegen Veränderungen wehren und wie wir eine neue Kompetenz entwickeln können, um Veränderungen standzuhalten.
Das Buch bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die uns hilft, den Wandel aus einer Position der Stärke heraus anzugehen. Anhand anschaulicher Beispiele von Unternehmen wie Mercedes-Benz, Disney, Kia, Kennedy Center, Zappos und anderen Fortune-500-Unternehmen stellt Arussy seine bewährte Methode vor, mit der er die Veränderungsresilienz verbessert und Führungskräften und ihren Mitarbeitern hilft, den Wandel mit Leidenschaft und Begeisterung für den geschäftlichen Erfolg anzunehmen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781912555246 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | 5 steps for embracing change - building a business that thrives into the future |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 256 |
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