Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Jeremy Myerson und Philip Ross bietet eine aufschlussreiche Analyse der Entwicklung der Arbeit und stellt Konzepte vor, die sich mit der Umgestaltung des Arbeitsplatzes in einer post-pandemischen Welt befassen. Es unterstreicht die Bedeutung von Konnektivität, Zusammenarbeit und Gemeinschaft bei der Gestaltung zukünftiger Arbeitsumgebungen.
Vorteile:⬤ Bietet eine faszinierende historische Perspektive auf die Entwicklung von Arbeit und Arbeitsplatz.
⬤ Bietet eine fachkundige Analyse von Trends und gesellschaftlichen Faktoren, die die moderne Arbeit beeinflussen.
⬤ Enthält wesentliche Erkenntnisse zur Bewältigung der Herausforderungen in der neuen hybriden Arbeitsumgebung.
⬤ Geht auf die sich wandelnde Rolle des Büros ein und bietet praktische Ideen für seine künftige Nutzung.
Keine explizite Erwähnung in den Rezensionen, aber die Diskussion könnte für Leser, die nach spezifischen, umsetzbaren Strategien suchen, als zu weit gefasst angesehen werden.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Unworking: The Reinvention of the Modern Office
Inhalt des Buches:
Mit Blick auf eine Zukunft mit hybriden oder virtuellen Büros ist es an der Zeit, das Wesen und die Gestaltung des Arbeitsplatzes zu überdenken. In den letzten hundert Jahren war das Büro ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung der modernen Gesellschaft.
Es hat die Architektur unserer Städte, das Verhalten unserer Organisationen und die täglichen Bewegungen von Millionen von Menschen geprägt. Im Jahr 2020 jedoch brachte die globale Pandemie unsere Anwesenheit im Büro zu einem abrupten Stillstand und löste eine vollständige Neubewertung des Zwecks des Arbeitsplatzes aus.
Dieses Buch bietet einen Panoramablick auf das Büro und geht der Frage nach, wie es weitergeht. Die Autoren stellen ein Manifest für „Unworking“ vor - die Abschaffung alter Gewohnheiten und Rituale, die sich für ein veraltetes Büro etabliert haben, und die Erschaffung neuer Gewohnheiten und Rituale, die für ein Zeitalter der digitalen Technologie, der Designinnovation und der vielfältigen Belegschaften geeignet sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781789146684 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 240 |
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