Org-Design für Design-Organisationen: Aufbau und Management von In-House-Design-Teams

Bewertung:   (4,6 von 5)

Org-Design für Design-Organisationen: Aufbau und Management von In-House-Design-Teams (Peter Merholz)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Insgesamt wird Org Design for Design Orgs“ als wertvolle Ressource für alle angesehen, die im Designmanagement tätig sind. Es enthält praktische Einblicke und umsetzbare Ratschläge, die auf Designteams und Organisationen zugeschnitten sind, die ihre Prozesse verbessern und die Rolle des Designs innerhalb ihrer Struktur aufwerten wollen. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, dass der Inhalt für erfahrene Designverantwortliche zu wenig neu ist, da viele Konzepte bereits allgemein bekannt sind.

Vorteile:

Bietet praktische, umsetzbare Ratschläge für den Aufbau einer Designkultur.
Fesselnder Schreibstil, der sich persönlich und nachvollziehbar anfühlt.
Deckt ein breites Spektrum relevanter Themen für Designpraktiker und Führungskräfte ab.
Bietet klare Diagramme und Beispiele aus der Praxis, um Konzepte zu unterstützen.
Hilft, die Bedeutung der Integration von Design in die Gesamtstrategie des Unternehmens zu erkennen.

Nachteile:

Einige Inhalte mögen veraltet oder zu grundlegend für erfahrene Design-Führungskräfte erscheinen.
Der Fokus auf Produktdesign-Organisationen kann die Anwendbarkeit auf andere Designbereiche einschränken.
Einige Rezensenten äußerten den Wunsch nach Erkenntnissen von aktuellen Praktikern und nicht von erfahrenen Beratern.

(basierend auf 30 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Design Teams

Inhalt des Buches:

Design ist zum wichtigsten Bindeglied zwischen den Nutzern und den komplexen und sich schnell entwickelnden digitalen Erlebnissen von heute geworden, und Designer werden allmählich in strategische Gespräche über die Produkte und Dienstleistungen einbezogen, die Unternehmen letztendlich liefern. Dies hat dazu geführt, dass Unternehmen in einem noch nie dagewesenen Ausmaß interne Digital-/Experience-Design-Teams aufbauen, aber viele von ihnen wissen nicht, wie sie das Beste aus ihrer Investition herausholen können.

Dieser praktische Leitfaden enthält Richtlinien für den Aufbau und die Leitung von Designteams in Ihrem Unternehmen und zeigt Möglichkeiten auf, Design als Teil einer umfassenderen strategischen Planung einzusetzen. Sie werden entdecken: Warum sich die Rolle des Designs im digitalen Zeitalter weiterentwickelt hat. Wie man Design in jedes Produkt- und Dienstleistungserlebnis einfließen lässt.

Die 12 Qualitäten effektiver Design-Organisationen. Wie Sie Ihr Designteam durch eine zentralisierte Partnerschaft strukturieren.

Rollen und Entwicklung von Designteams. Der Prozess der Rekrutierung und Einstellung von Designern.

Wie Sie Ihr Designteam managen und professionelles Wachstum fördern

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781491938409
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2016
Seitenzahl:198

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Org-Design für Design-Organisationen: Aufbau und Management von In-House-Design-Teams - Org Design...
Design ist zum wichtigsten Bindeglied zwischen den...
Org-Design für Design-Organisationen: Aufbau und Management von In-House-Design-Teams - Org Design for Design Orgs: Building and Managing In-House Design Teams
Vorbehaltlich der Veränderung: Großartige Produkte und Dienstleistungen für eine unsichere Welt...
Um auf den sich ständig verändernden und...
Vorbehaltlich der Veränderung: Großartige Produkte und Dienstleistungen für eine unsichere Welt schaffen: Adaptiver Weg zum Design - Subject to Change: Creating Great Products & Services for an Uncertain World: Adaptive Path on Design

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht: