Organisationen, die Geschichten erzählen

Bewertung:   (3,7 von 5)

Organisationen, die Geschichten erzählen (M. Boje David)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Dieses Buch von David Boje wird für seine Einblicke in das Geschichtenerzählen, insbesondere im Kontext von Management- und Organisationsstudien, sehr geschätzt. Viele Rezensenten schätzen die Tiefe der Analyse und das praktische Wissen, das es bietet, und betonen seine Relevanz sowohl für Wissenschaftler als auch für Praktiker. Einige Kritiken erwähnen jedoch Probleme mit der Schreibqualität und weisen darauf hin, dass das Buch möglicherweise nicht gut geschrieben ist.

Vorteile:

Ein unschätzbares Hilfsmittel für Praktiker und Akademiker im Bereich Management und Organisationsstudien.
Bietet tiefe Einblicke in die Rolle des Geschichtenerzählens in Gesellschaft und Organisationen.
Regt zum Nachdenken über die Schaffung von Gemeinschaften und nicht-hierarchischen Machtstrukturen an.
Analytisches und praktisches Wissen, das das Verständnis des Geschichtenerzählens bereichert.
Sehr empfehlenswert wegen seiner Tiefe, Inspiration und kritischen Perspektive auf das Management.

Nachteile:

Einige Rezensenten fanden den Text nicht gut geschrieben.
Es wird erwähnt, dass das Buch trotz seines Wertes überteuert sein könnte.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Storytelling Organizations

Inhalt des Buches:

Die Idee, dass Organisationen das Geschichtenerzählen nutzen′.

um sich selbst und ihr Umfeld zu verstehen, hat für viel Aufregung gesorgt.

Der führende Wissenschaftler auf diesem Gebiet untersucht in Storytelling Organization, wie Erzählungen und Geschichten ein wichtiger Teil der Strategie, der Entwicklung und der Lernprozesse einer Organisation sind.

S Strategie, Entwicklung und Lernprozesse. Mit hervorragenden Beispielen von Nike, McDonald′.

S und Disney wird dem Leser gezeigt, wie die Theorie, die dem organisationalen Storytelling zugrunde liegt, mit dem Storytelling im organisatorischen Alltag zusammenhängt.

David Boje′.

S Theorien und Ideen in Bezug auf die Untersuchung des Geschichtenerzählens in Organisationen sind sehr einflussreich und dieses Buch ist ein Muss′.

Für jeden Studenten oder Wissenschaftler, der sich für diesen Bereich interessiert.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781412929776
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2008
Seitenzahl:288

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