Bewertung:
Das Buch bietet relevante Einblicke in die Machtdynamik innerhalb von Organisationen, was es zu einer wertvollen Quelle sowohl für akademische Studien als auch für das praktische Verständnis von Führung macht. Einige Nutzer haben jedoch über Probleme mit dem Zustand des Buches und technische Probleme mit dem eBook-Format berichtet.
Vorteile:Relevante Informationen für die heutige Welt, günstiger Preis im Vergleich zu College-Büchern, klarer Text mit guten Übersichten über das Thema, fesselnde Lektüre und nützlich für die Führungsausbildung.
Nachteile:Erhalten in schlechtem Zustand mit vielen Highlights und Markierungen, obwohl es als neu beworben wurde, Seiten im eBook sprangen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Organizational Power Politics: Tactics in Organizational Leadership
Als 1993 die erste Ausgabe von Organizational Power Politics: Tactics in Organizational Leadership als herausragendes akademisches Buch bezeichnete, sagte Choice: „Es trägt zur Analyse und Diskussion eines Themas bei, das bisher noch keine angemessene Aufmerksamkeit erhalten hat.“ Jetzt erscheint dieses gefeierte Buch in einer vollständig aktualisierten Neuauflage, die dem Leser bewährte Strategien an die Hand gibt, wie er Macht einsetzen kann, um persönliche und Gruppenziele in allen möglichen Kontexten zu erreichen - am Arbeitsplatz, in der Gesellschaft, in der Religion, im Militär und in anderen Bereichen.
Auf der Grundlage umfangreicher Forschungsarbeiten befasst sich Organizational Power Politics mit wichtigen grundlegenden Theorien über den Einsatz zwischenmenschlicher Macht sowie mit Beispielen für erfolgreiche operative Ansätze am Arbeitsplatz und anderswo. Das Herzstück bilden 22 spezifische Machttaktiken, die auf eine Vielzahl von Organisationen und Situationen anwendbar sind, komplett mit Aktivitäten, Selbstevaluierungen und Diskussionsfragen, die jedem helfen, seine Machtfähigkeiten zu verbessern.
Diese Ausgabe enthält zwei neue Kapitel: eines, das sich mit multinationalen Organisationen befasst, und eines, das sich auf die mittleren Ebenen von Großorganisationen konzentriert.
| ISBN: | 9780313379765 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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