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Organizational Ecology P
Michael T.
Hannan und John Freeman untersuchen die Ökologie von Organisationen, indem sie den Wettbewerb um Ressourcen untersuchen und versuchen, die Eintritts- und Austrittsraten sowie die Vielfalt der Organisationsformen zu erklären. Sie zeigen, dass das Schicksal von Organisationen eher durch unpersönliche Kräfte als durch das Eingreifen von Einzelpersonen bestimmt wird.