Bewertung:
Das Vertrauensparadigma unterstreicht die entscheidende Rolle des Vertrauens für den Erfolg von Führungskräften und Organisationen und bietet Einblicke und Strategien für den Aufbau von Vertrauen in verschiedenen Kontexten. Das Buch ist ein praktisches und umfassendes Hilfsmittel für Führungskräfte und alle, die an der Förderung von vertrauensbasierten Beziehungen interessiert sind.
Vorteile:Das Buch bietet wertvolle Einblicke, die auf den praktischen Erfahrungen der Autoren beruhen, und gliedert das Konzept des Vertrauens in leicht verständliche Abschnitte. Es enthält praktische Strategien für Kommunikation, Strategie und Unternehmenswachstum, was es zu einer relevanten Ressource für die heutigen geschäftlichen Herausforderungen macht. Der Schreibstil ist klar und zugänglich, und die praktischen Ratschläge sind für ein breites Publikum anwendbar.
Nachteile:Einige Leser könnten das Gefühl haben, dass das Konzept des Vertrauens zu vertraut ist oder dass die Notwendigkeit von Vertrauen in Geschäftsbeziehungen ein wohlbekanntes Thema ist. Es werden keine nennenswerten Nachteile erwähnt, obwohl ein Leser, der eine tiefgehende theoretische Untersuchung sucht, dieses Buch eher praktisch als analytisch finden könnte.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Trust Paradigm
Das Vertrauens-Paradigma basiert auf den hart erkämpften Wahrheiten der beiden Autoren Geoff Hudson-Searle und Mark Herbert.
Es stützt sich auf ihre tiefgreifenden persönlichen Lektionen aus der Lebens- und Geschäftspraxis und auf ihre Bemühungen, diese Lektionen in Prinzipien zu destillieren, die zu einem zielgerichteteren Leben führen.
| ISBN: | 9781803133188 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 224 |
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