Bewertung:
The Trust Paradigm ist ein sehr empfehlenswertes Buch, das die Bedeutung von Vertrauen für Führung und organisatorischen Erfolg hervorhebt. Es bietet umfassende Einblicke und praktische Strategien für den Aufbau und die Verwaltung von Vertrauen in verschiedenen Kontexten, was es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte und alle, die an der Verbesserung von auf Vertrauen basierenden Beziehungen interessiert sind, macht.
Vorteile:Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über das Thema Vertrauen, aufschlussreiche Beispiele aus der Praxis, eine klare und prägnante Schreibweise, praktische Strategien für den Umgang mit Vertrauen, die sowohl auf geschäftliche als auch auf persönliche Beziehungen anwendbar sind, und unterstreicht die Bedeutung von Vertrauen für die Führung und das Wachstum von Organisationen.
Nachteile:Einige Leser könnten den Inhalt als Wiederholung des allgemeinen Wissens über Vertrauen empfinden, und es werden möglicherweise nicht alle potenziellen Herausforderungen in unterschiedlichen Organisationskulturen angesprochen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Trust Paradigm
Das Vertrauens-Paradigma basiert auf den hart erkämpften Wahrheiten der beiden Autoren Geoff Hudson-Searle und Mark Herbert.
Es stützt sich auf ihre tiefgreifenden persönlichen Lektionen aus der Lebens- und Geschäftspraxis und auf ihre Bemühungen, diese Lektionen in Prinzipien zu destillieren, die zu einem zielgerichteteren Leben führen.
| ISBN: | 9781803133195 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 224 |
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