Bewertung:
Das Buch „Peernovation“ von Leo Bottary wurde von den Lesern positiv aufgenommen und seine einzigartigen, umsetzbaren Erkenntnisse über Teambildung, Peer-Beziehungen und Führung hervorgehoben. In vielen Rezensionen wird hervorgehoben, dass das Buch den Schwerpunkt auf die Bedeutung von Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit legt, um leistungsstarke Teams zu fördern, insbesondere im Zusammenhang mit den jüngsten globalen Herausforderungen. Die Leser schätzen den leicht verständlichen Rahmen und die praktischen Ratschläge, auch wenn einige einräumen, dass die vorgestellten Konzepte vielleicht keine bahnbrechenden Enthüllungen bieten.
Vorteile:⬤ Bietet umsetzbare Einsichten und praktische Ratschläge für den Aufbau von Hochleistungsteams
⬤ betont die Bedeutung von Peer-Beziehungen und Zusammenarbeit
⬤ bietet eine einzigartige Perspektive auf psychologische Sicherheit
⬤ gut strukturierte und verdauliche Inhalte
⬤ fesselndes Storytelling
⬤ geeignet für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen.
Einige Leser merkten an, dass der Inhalt zwar wertvoll ist, aber für erfahrene Fachleute möglicherweise keine grundlegend neuen Ideen enthält; bestimmte Leser könnten die Konzepte weniger nachvollziehbar finden, wenn sie sich nicht zuvor mit Bottarys anderen Werken beschäftigt haben.
(basierend auf 57 Leserbewertungen)
Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams
Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) setzt sich zusammen aus den Wörtern Peer (Menschen wie ich) und Innovation (verwirklichte Kreativität). Das ist Teamarbeit auf höchstem Niveau.
Leo Bottary knüpft an seine beiden früheren Bücher an, in denen es darum geht, die Macht von Gleichgesinnten in Unternehmen und im Leben zu nutzen. Das auf diesen Seiten vorgestellte Rahmenwerk zur Teambildung hat seine Wurzeln in CEO- und Executive-Peer-Groups und richtet sich an Führungskräfte, die engagierte, anpassungsfähige und leistungsstärkere Teams coachen wollen.
Peernovation umfasst Lehren aus mehr als einem Jahrzehnt akademischer Forschung, Feldforschung und persönlicher Erfahrungen in ganz Nordamerika und dem Vereinigten Königreich. Unabhängig davon, ob Sie Teamleiter oder Teammitglied sind, lernen Sie, wie Sie: die richtigen Leute für Ihr Team auswählen, psychologische Sicherheit schaffen und zu höherer Produktivität inspirieren, eine positive Kultur der Verantwortlichkeit aufbauen, ein besserer Teamleiter werden, einen robusten Lern-Erfolgs-Zyklus fördern, wenn Sie glauben, dass "die Macht des Wir bei mir beginnt" und dass die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen den Aufbau der bestmöglichen Teams erfordert, dann ist Peernovation für Sie.
| ISBN: | 9781480895669 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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