Bewertung:
Das Buch „Peernovation“ von Leo Bottary wird wegen seines fesselnden und menschenzentrierten Ansatzes für Teambildung und Führung sehr geschätzt. Es unterstreicht den Wert des Einflusses von Kollegen und der Zusammenarbeit bei der Erzielung hoher Leistungen in Teams und Organisationen. Die Leser schätzen die praktischen Einsichten und umsetzbaren Strategien, die in dem Buch vorgestellt werden und die in der heutigen, sich schnell verändernden Arbeitswelt von Bedeutung sind. In vielen Rezensionen wird das Buch dafür gelobt, dass es leicht verdaulich und nicht mit typischem Wirtschaftsjargon gefüllt ist, was es einem breiten Publikum zugänglich macht.
Vorteile:⬤ Fesselnder und menschenzentrierter Schreibstil.
⬤ Praktische Einsichten und umsetzbare Strategien.
⬤ Hebt die Bedeutung des Einflusses von Kollegen und der Zusammenarbeit hervor.
⬤ Spricht relevante Themen in der heutigen Arbeitswelt an.
⬤ Die Leser finden das Buch sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung wertvoll.
Einigen Lesern werden die Konzepte vertraut vorkommen, wenn sie bereits mit Bottarys früheren Werken vertraut sind. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass das Buch keine bahnbrechenden Enthüllungen über Teambildung enthält, sondern sich auf solide Informationen konzentriert, die auf realen Erfahrungen beruhen.
(basierend auf 57 Leserbewertungen)
Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams
Peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) setzt sich zusammen aus den Wörtern Peer (Menschen wie ich) und Innovation (verwirklichte Kreativität). Das ist Teamarbeit auf höchstem Niveau.
Leo Bottary knüpft an seine beiden früheren Bücher an, in denen es darum geht, die Macht von Gleichgesinnten in Unternehmen und im Leben zu nutzen. Das auf diesen Seiten vorgestellte Rahmenwerk zur Teambildung hat seine Wurzeln in CEO- und Executive-Peer-Groups und richtet sich an Führungskräfte, die engagierte, anpassungsfähige und leistungsstärkere Teams coachen wollen.
Peernovation umfasst Lehren aus mehr als einem Jahrzehnt akademischer Forschung, Feldforschung und persönlicher Erfahrungen in ganz Nordamerika und dem Vereinigten Königreich. Unabhängig davon, ob Sie Teamleiter oder Teammitglied sind, lernen Sie, wie Sie: die richtigen Leute für Ihr Team auswählen, psychologische Sicherheit schaffen und zu höherer Produktivität inspirieren, eine positive Kultur der Verantwortlichkeit aufbauen, ein besserer Teamleiter werden, einen robusten Lern-Erfolgs-Zyklus fördern, wenn Sie glauben, dass „die Macht des Wir bei mir beginnt“ und dass die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen den Aufbau der bestmöglichen Teams erfordert, dann ist Peernovation für Sie.
| ISBN: | 9781480895683 |
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| Einband: | Hardcover |
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