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Human Resource and Contract Management in the Public School: A Legal Perspective
Die Verwaltung der Humanressourcen, ein wesentlicher Bestandteil der öffentlichen Schulverwaltung, ist besonders anfällig für rechtliche Auslegungen und Anfechtungen.
Wie alle anderen Einrichtungen, die Bundesmittel erhalten, haben öffentliche Schulen ein einzigartiges Regelwerk, das die Parameter für die Verwaltung festlegt, insbesondere in Bezug auf Personalfragen. Dieser maßgebliche Text ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für Verwaltungsangestellte.
Es hilft sowohl neuen als auch erfahrenen Managern, sich in den praktischen und rechtlichen Belangen zurechtzufinden, die sich auf die zahlreichen Personalfunktionen auswirken können, wie z. B. die Rekrutierung, Einstellung und Entlassung von Personal, Tarifverhandlungen, Personalentwicklung sowie die Führung von Aufzeichnungen und die Berichterstattung.
Die aufschlussreiche Erörterung der Gesetze und Richtlinien, die das Personalmanagement derzeit strukturieren, wird durch Beispiele für Formulare und Verfahren ergänzt, die bei der Bewältigung bestimmter Personalfunktionen zu verwenden sind. Zu diesem Text wurde ein Handbuch für Ausbilder entwickelt.
| ISBN: | 9780810843783 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2002 |
| Seitenzahl: | 248 |
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