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Originaltitel:
PHR/SPHR Study Guide! Complete Review & Practice Questions! Best PHR Test Prep Book To Help You Prepare For The Exam & Get Your Certification!
Inhalt des Buches:
Wenn Sie die PHR/SPHR-Prüfung bestehen wollen, aber nicht viel Zeit zum Lernen haben, lesen Sie weiter......
Sie sind zweifelsohne ein vielbeschäftigter Berufstätiger, bei dem eine Menge los ist! Es kann eine Herausforderung sein, die Zeit zum Lesen und Lernen für die PHR/SPHR-Prüfung zu finden! Die Wahrheit ist jedoch, dass der PHR TEST eine anspruchsvolle Prüfung ist. Es ist normal, dass man vor der Prüfung etwas Angst hat. Der Test besteht aus 225 Multiple-Choice-Fragen, die innerhalb von vier Stunden beantwortet werden müssen. Die Fragen werden nach dem Zufallsprinzip generiert, und jeder Test ist einzigartig. Um den Test zu bestehen, ist eine Punktzahl von 500 von 700 Punkten erforderlich. Eine gründliche Vorbereitung ist unabdingbar! Deshalb hat der Autor Matt Webber, ein Fachmann für Personalwesen, den PHR/SPHR Study Guide entwickelt! Diese Ausgabe ist ein wahres Bündel! Er enthält Multiple-Choice-Fragen mit DETAILLIERTEN RATIONEN sowie einen Überblick über die wichtigsten Konzepte des Personalwesens. Er wird im Textformat geliefert, so dass Sie ihn überallhin mitnehmen können, wo das Leben Sie hinführt! Die Abschnitte umfassen:
Unternehmensführung und Strategie.
Strategisches Management.
Organisationen.
Strategie.
Personalplanung und Beschäftigung.
Gesamtvergütung.
Kompensation.
Gehaltsabrechnung.
Sozialleistungen.
Ausbildung und Entwicklung.
Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen.
Lernen und Entwicklung.
Talentplanung und -akquise.
Lügendetektor-Tests.
Vorhersage.
Strategisches Management.
Verlagerung.
Organisationen.
Lebenszyklus.
Strategie.
Hofstedes IBM-Mitarbeiterstudie.
Arten von Organisationen.
Quid Pro Quo.
FLSA.
Arbeitsplatzanalyse.
Stellenbeschreibung.
Prädiktive Validität.
Diskriminierung.
Vorstellungsgespräch.
Leistungsbeurteilung.
Arten der Beschäftigung.
Entschädigung.
Indirekte Entlohnung.
Das Gesetz zur Lohngleichheit.
Gehaltsabrechnung.
Das Davis-Bacon-Gesetz von 1931.
Personenbezogenes Lohnsystem.
Leistungen.
Pakete.
Gesundheitsfürsorge.
Hilfsprogramme für Mitarbeiter.
Der Lernprozess.
KSA.
Missionen und Ziele.
Hawthorne-Studien.
Mentor.
Kollektivverhandlungen.
Gewerkschaften.
Beschwerdeverfahren.
Arten.
Streiks.
Schutzgesetze und Gesetze.
Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes.
Amerikanisches Gesetz für Menschen mit Behinderungen.
Das Gesetz über die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Gesetz über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sicherheitsmanagement.
Ergonomie.
MSDS.
Polygraphische Instanzen.
Verletzungen.
Untersuchung von Unfällen.
Drogenkonsum.
Das Gesetz zur Drogenfreiheit am Arbeitsplatz.
Akquisition.
Rekrutierung.
Arten von Verträgen.
Instandhaltung.
Das Gesetz über Familien- und Krankenurlaub.
MBO.
Schlussfolgerung.
Bestehen der Prüfung.
Vorbereitung auf die Prüfung.
Was Sie mitbringen sollten.
Schlussfolgerung.
Jeder Abschnitt ist in Unterabschnitte unterteilt, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Prüfung abgedeckt sind! Wenn Sie unseren Studienführer lesen und zusätzlich andere Lernmethoden anwenden, sind wir zuversichtlich, dass Sie die PHR/SPHR-Prüfung bestehen werden!
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781617045196 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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