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Originaltitel:
Pipeline to the Future: Succession and Performance Planning for Small Business
Inhalt des Buches:
Für kleine Unternehmen ist es eine große Herausforderung, sich selbst zu erhalten. Auf der Grundlage von 80 Jahren Erfahrung hilft dieses Buch ihnen, sich auf ihre Zukunft vorzubereiten. Es erklärt, wie man:
-die Nachfolge auf allen Ebenen planen,.
-die Organisationsstruktur für das Unternehmenswachstum zu stärken,.
-die Führungsleistung verbessern,.
-das richtige Führungsteam zusammenstellen,.
-die besten Mitarbeiter für jede Position auswählt und entwickelt.
Leitprinzipien mit Beispielen aus der Praxis machen diese Ratschläge für Führungskräfte von Kleinunternehmen klar und leicht anwendbar.
Über die Autoren.
Stephen Drotter ist Vorsitzender des Leadership Pipeline Institute, das sich der Förderung des Wissens und der Praktiken zur Entwicklung von Führungskräften für aktuelle und zukünftige Positionen auf allen Ebenen eines Unternehmens widmet.
Seit fast 50 Jahren beschäftigt sich Drotter mit der Nachfolge und der Entwicklung von Führungskräften, sowohl als interner Leiter dieser Arbeit als auch als Berater von großen und kleinen Unternehmen auf der ganzen Welt. Er gründete Drotter Human Resources im Jahr 1985 und konzentrierte sich auf die Bereiche Nachfolge, Organisation, Executive Assessment und Leadership Development, um seine Erfahrungen weiterzugeben. Er hat über 100 Unternehmen auf fünf Kontinenten in 37 Ländern beraten.
Er ist der Autor von The Performance Pipeline und Mitautor des internationalen Bestsellers The Leadership Pipeline, The Leadership Pipeline Revised and Updated, The Succession Pipeline und The Succession Planning Handbook for the Chief Executive.
Drotter hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften vom Amherst College und ist Absolvent des Human Resource Management Programms von GE.
John B. Prescott AC ist eine australische Führungskraft mit umfassender internationaler Erfahrung. Zu Beginn seiner Laufbahn war er im Bereich Personalwesen/Arbeitsbeziehungen tätig, wechselte aber in die Unternehmensführung, als er Leiter von BHP Transport, dann von BHP Steel und später Geschäftsführer und CEO der Muttergesellschaft wurde.
Prescott war Vorsitzender des Australian Manufacturing Council und des Best Practice Health and Safety Program der Workcover Authority der viktorianischen Regierung für die Industrie. Er war stellvertretender Vorsitzender des Business Council of Australia und Berater der australischen Regierung in Verteidigungsfragen sowie Mitglied des Entschädigungstribunals der australischen Regierung. Er hatte mehrere internationale Positionen inne, in denen er auf der Ebene der Geschäftsleitung und des Vorstands wichtige Beiträge zu Strategie, Politik, Personalauswahl und Entwicklungssicherheit leistete.
Herr Prescott hat einen Abschluss in Wirtschaft (Arbeitsbeziehungen) von der University of New South Wales (UNSW). Zu seinen Auszeichnungen gehören ein Companion im Order of Australia (AC), eine Australian Centenary Medal, ein Ehrendoktor der Rechtswissenschaften der Monash University und ein Ehrendoktor der Wissenschaft der UNSW. Er ist Fellow der Australian Academy of Technology and Engineering, des Institute of Company Directors und des Australian Institute of Management.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781649132475 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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