Bewertung:
Das Buch „Positive Kommunikation für Führungskräfte“ wird für seine praktischen Einblicke und umsetzbaren Ratschläge zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten von Führungskräften gelobt. Da der Schwerpunkt auf positiven Interaktionen und realen Szenarien liegt, empfinden die Leser das Buch als erfrischend im Vergleich zu herkömmlichen Kommunikationsratgebern. Es wird aktuellen und angehenden Führungskräften empfohlen, die Beziehungen aufbauen und ein positives Arbeitsumfeld fördern wollen.
Vorteile:Das Buch ist sehr praxisorientiert und bietet reale Szenarien und spezifische Strategien für eine effektive Kommunikation. Es enthält forschungsbasierte Erkenntnisse und Übungen, die dem Leser helfen, die Konzepte anzuwenden. Die Rezensenten schätzen die mutige Ermutigung zur Positivität, die Klarheit des Textes und die Relevanz der Prinzipien in verschiedenen Kontexten. Das Buch wird als wertvolle Ressource für Führungskräfte auf allen Ebenen angesehen.
Nachteile:Einigen Lesern könnten die Konzepte bekannt vorkommen, wenn sie auf dem Gebiet der Führung und Kommunikation gut informiert sind, da es zahlreiche Bücher in diesem Genre gibt. Die einzigartige Herangehensweise und die umsetzbaren Schritte dürften jedoch auch für andere den Unterschied ausmachen.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change
Positive Communication for Leaders bietet ein praktisches Modell für positive Kommunikation, das sofort Einigkeit schafft und Veränderungen in Organisationen bewirkt. Julien C.
Mirivel und Alexander Lyon stützen sich auf jahrzehntelange Forschung in den Bereichen Kommunikation und Führung sowie auf ihre Erfahrung in der Beratung und Ausbildung von Führungskräften in vielen Berufen. Mirivel und Alexander Lyon konkrete Praktiken und Strategien, um das zu tun, was sich unmöglich anfühlt: effektiv zu führen, Gemeinschaft zu schaffen und positive Veränderungen anzuregen. Jedes Kapitel ist um eine Kernkompetenz herum aufgebaut, die Führungskräfte beherrschen müssen.
Anhand von praktischen Beispielen, Geschichten aus der Praxis und aussagekräftigen Übungen lernen Führungskräfte, die jeweilige Fähigkeit im Einzel- und Gruppenkontext sowie in der gesamten Organisation anzuwenden. Das Buch bringt den Aufbau von Beziehungen auf den Punkt, erkennt an, dass positive Beziehungen von großer Bedeutung sind, und liefert ein Konzept für eine positive und effektive Führung.
Die vielen praktischen Beispiele in den Kapiteln helfen sowohl Anfängern als auch erfahrenen Führungskräften, schwierige Gespräche mit Zuversicht zu führen. Die Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, ist ein entscheidender Aspekt der Führung in jedem Beruf, sowohl in der Vergangenheit als auch in der Gegenwart, und ist zu einem Muss für diejenigen geworden, die führen.
Dieses Buch zeigt, wie man sich Zeit und Raum für gute Beziehungen nimmt und wie man bessere Beziehungen aufbaut. Es ist ein unentbehrliches Hilfsmittel für neue und erfahrene Führungskräfte gleichermaßen.
| ISBN: | 9781538167601 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 228 |
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