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Originaltitel:
Positive Organizatinal Psychology Interventions
Inhalt des Buches:
Entdecken Sie die neuesten Fortschritte auf dem Gebiet der positiven Organisationspsychologie
Positive Organisationspsychologie Interventionen: Design and Evaluation liefert eine prägnante Beschreibung und Synthese der Theorie der positiven Organisationspsychologie, der empirischen Forschung und der evidenzbasierten Anwendungen. Auf der Grundlage einer gründlichen Durchsicht der von Experten begutachteten Literatur durch die erfahrenen und angesehenen Herausgeber bietet das Buch den Lesern eine Zusammenfassung des Wachstums des Feldes und des neuesten Stands der Theorie und der forschungsgestützten Interventionen in diesem aufstrebenden Bereich.
Sie werden die Breite und Tiefe des Feldes der positiven Organisationspsychologie entdecken, die auf empirischer Forschung und evidenzbasierter Praxis beruht, und dabei etwas von der Leichtfertigkeit und dem Optimismus vermeiden, die manchmal mit dem Feld verbunden werden. Das Buch bietet eine ehrliche und ausgewogene Sicht auf die positive Organisationspsychologie, indem es die Grenzen der Forschung, relevante Kritiken und das Ausmaß der Anwendbarkeit der Ergebnisse anerkennt.
Schließlich dient der Band als nützliches Instrument zur Anregung von Ideen für weitere Forschung, evidenzbasierte Anwendungen und Interventionsdesign sowie zur Erleichterung von Klassenübungen, Diskussionen, Projekten und mehr. Die Leser werden auch von der Aufnahme von: profitieren.
⬤ Eine gründliche Einführung in die Theorie der positiven Organisationspsychologie, Forschung, Interventionsdesign und Evaluation.
⬤ Eine Untersuchung positiver psychologischer Zustände, Eigenschaften und Prozesse am Arbeitsplatz sowie Stärken und Tugenden bei der Arbeit.
⬤ Praktische Erörterungen von Flow und Arbeitsengagement, Job Crafting, stärkenorientierten Leistungsbewertungen, positivem Aufbau organisatorischer Kapazitäten, positiver kultureller Demut, einem positiven Ansatz zur Prävention sexueller Belästigung und positiver Führungsentwicklung.
⬤ Eine Analyse der positiven Organisationsentwicklung, der wertschätzenden Untersuchung und der positiven Praktiken im Personalwesen sowie des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, des Gedeihens und des Aufblühens.
Das Buch eignet sich perfekt für Studenten und Absolventen von Psychologie-Studiengängen: Design and Evaluation wird auch einen Platz in den Bibliotheken von Praktikern der Positiven Psychologie finden, die ein Nachschlagewerk für die neuesten Entwicklungen in der Wissenschaft der Positiven Organisationspsychologie suchen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118977378 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 240 |
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