Bewertung:
Das Buch „Power Your Tribe“ von Christine Comaford bietet praktische Instrumente und Rahmenbedingungen für die Verbesserung der emotionalen Intelligenz und der Teamdynamik am Arbeitsplatz. Es unterstreicht die Bedeutung von Sicherheit, Zugehörigkeit und Wichtigkeit für die Förderung von Vertrauen und Widerstandsfähigkeit unter den Teammitgliedern. Der Autor nutzt neurowissenschaftliche Erkenntnisse und Fallstudien aus der Praxis, um umsetzbare Strategien für die Schaffung eines unterstützenden und effektiven Arbeitsumfelds zu liefern.
Vorteile:⬤ Bietet umsetzbare Erkenntnisse und praktische Werkzeuge zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz in Teams.
⬤ Gut gegliederte Struktur und leicht verständliche Rahmenwerke.
⬤ Bezieht neurowissenschaftliche Theorie und Fallstudien ein, die die Konzepte nachvollziehbar machen.
⬤ Hebt die Bedeutung der emotionalen Belastbarkeit hervor und bietet ein benutzerfreundliches Format für die Umsetzung von Veränderungen.
⬤ Aufmunternde und transformative Anleitung, die sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene anspricht.
⬤ Großartige Ressource zum ständigen Nachschlagen und Anwenden.
⬤ Einige Leser finden den Schreibstil manchmal schwülstig oder überladen, was es schwieriger macht, sich darauf einzulassen.
⬤ Ein paar Kritiker erwähnen die Vereinfachung komplexer Themen und die Verwendung von Fachausdrücken, die zu kommerziell wirken.
⬤ Einige haben das Gefühl, dass es den vorgestellten Konzepten an Tiefe mangelt und dass sie nur als grundlegende Ratschläge verstanden werden könnten.
⬤ Nicht alle Leser finden die neurowissenschaftlichen Aspekte völlig überzeugend, ohne die Anwendung in der Praxis gesehen zu haben.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Power Your Tribe: Create Resilient Teams in Turbulent Times
Gedeiht Ihr Team in einer Welt des unerbittlichen und schnellen Wandels?
Der Autor des New York Times-Bestsellers "SmartTribes" und "Rules for Renegades" liefert ein wirkungsvolles, auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen basierendes Instrumentarium, um Ihr Team in unsicheren Zeiten zu stärken.
Ob Umsatzrückgang, verschärfter Wettbewerb oder Unternehmensumstrukturierung - Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil des Geschäftslebens in der heutigen Hochgeschwindigkeitsumgebung mit ihrer Informationsflut und ihrem schnellen Reaktionsvermögen. Aber es liegt in der Natur des Menschen, dass er sich gegen Veränderungen sträubt - eine grundlegende emotionale Reaktion, die von der Neurowissenschaft gut dokumentiert ist. In diesem bahnbrechenden Leitfaden zeigt Ihnen die Top-Führungsberaterin und Expertin für Mitarbeiterengagement Christine Comaford, wie Sie Ihren Stamm zusammenbringen können, um jede Herausforderung frontal anzugehen. Mit ihren einfachen, bewährten Strategien können Sie:
* den Anforderungen sich verändernder Märkte, Kunden und Wettbewerber gerecht zu werden.
* sich an ein neues Management, Umstrukturierungen und andere Unternehmensumwälzungen anzupassen.
* Innovation und Teamarbeit am Arbeitsplatz zu fördern - und am Brennen zu halten.
* Ihre Mitarbeiter zu befähigen, Veränderungen als neue Wachstumschance zu begreifen.
Anhand von Fallstudien und allseits bekannten Beispielen wird dieses Buch Sie in die Lage versetzen, Widerstände gegen Veränderungen abzubauen, emotional agilere Teams aufzubauen und die gesamte Organisation schnell und effizient für ein klares und gemeinsames Ziel zu mobilisieren. Indem Sie Ihre Teammitglieder schulen und befähigen, ihre emotionalen Zustände zu verändern - und das positive Potenzial von Veränderungen zu erkennen - können Sie Ihren Stamm durch jede Herausforderung führen und den Erfolg für die kommenden Jahre sicherstellen.
| ISBN: | 9781260108774 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 272 |
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