
Principled Leadership: Theory and Case Studies
Unter Dutzenden von Führungstheorien, -typen und -stilen ist die „prinzipiengeleitete Führung“ zunehmend gefragt, da immer mehr Organisationen und Einzelpersonen von ethischen Krisen geplagt werden.
Doch obwohl ein breiter Konsens über die Notwendigkeit einer prinzipiengeleiteten Führung besteht, gibt es kaum ein gemeinsames Verständnis für diese Kunst und Wissenschaft. Was genau ist prinzipienfeste Führung? Wie funktioniert sie? Wie übt eine Führungskraft sie aus? Wodurch unterscheidet sie sich von anderen Führungsarten? Wie sieht sie in der Praxis aus? Inwiefern ist prinzipiengeleitete Führung mehr als nur individuelles prinzipiengeleitetes Verhalten? Dieses Buch gibt Antworten auf diese und weitere Fragen, indem es die Theorie der prinzipiengeleiteten Führung vorstellt und sie anhand praktischer Fallstudien veranschaulicht.
Prinzipientreue Führung hat starke, positive Auswirkungen auf Führungskräfte, die ihre Konzepte praktizieren.