Prosozial: Mit Hilfe der Evolutionswissenschaft zum Aufbau produktiver, gerechter und kooperativer Gruppen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Prosocial ist ein hochgelobtes Buch, das einen praktischen und wissenschaftlich fundierten Ansatz zur Verbesserung der Gruppendynamik und Zusammenarbeit bietet. Es integriert Erkenntnisse aus der Evolutionswissenschaft, der Verhaltenswissenschaft und der Psychologie, um einen Rahmen für die Verbesserung der Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen zu schaffen. Das Buch wird für seine Zugänglichkeit, die Tiefe der Informationen und seine Nützlichkeit als Leitfaden sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen, die die Zusammenarbeit fördern wollen, gelobt. Einige Leser empfanden es jedoch als etwas repetitiv und ohne eine straffe Struktur.

Vorteile:

⬤ Bietet ein leistungsfähiges und praktisches Modell für kollaborative Problemlösung.
⬤ Verknüpft Evolutionswissenschaft mit sozialen und psychologischen Prinzipien.
⬤ Bietet klare, umsetzbare Ansätze für die Lösung von Konflikten und die Verbesserung der Zusammenarbeit.
⬤ Leicht zu lesen und macht komplexe Theorien zugänglich.
⬤ Enthält wertvolle Erkenntnisse der Nobelpreisträgerin Elinor Ostrom.
⬤ Dient als umfassender Leitfaden für Gruppen, die ihre Dynamik verbessern und gemeinsame Ziele erreichen wollen.
⬤ Sehr empfehlenswert für Pädagogen, Berater und alle, die mit Gruppen arbeiten.

Nachteile:

⬤ Einige Leser empfanden den Inhalt als sich wiederholend.
⬤ Nicht immer ein vollständiger Leitfaden für die praktische Umsetzung.
⬤ Es hätte prägnanter sein können, da ein kürzeres Format für die Vermittlung der Kernaussagen von Vorteil gewesen wäre.

(basierend auf 11 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Prosocial: Using Evolutionary Science to Build Productive, Equitable, and Collaborative Groups

Inhalt des Buches:

Basierend auf den Arbeiten der Wirtschaftsnobelpreisträgerin Elinor Ostrom stellt Prosocial ein bahnbrechendes und umfassendes Programm für die Gestaltung effektiver und sozial gerechter Gruppen jeder Größe vor, um einen positiven Wandel in der Welt zu bewirken - von Unternehmen über Gruppen für soziale Gerechtigkeit bis hin zu globalen Organisationen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781684030248
• Autor: Atkins Paul W. B.
• Verlag: Context Pr
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2019
• Seitenzahl: 240