Bewertung:
Das Buch erhielt gemischte Kritiken. Ein Nutzer äußerte seine Frustration über die verspätete Lieferung, die zu einem Rückstand im Unterricht führte, während die Autoren behaupten, ein klares, evidenzbasiertes Nachschlagewerk für Arbeitsplatzbewertungen geschaffen zu haben.
Vorteile:Die Autoren präsentieren die Informationen in einem nicht-jargonistischen Format mit klaren Beispielen, und der Inhalt basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, was das Buch zu einem nützlichen Nachschlagewerk für Manager am Arbeitsplatz macht.
Nachteile:Es wurde über erhebliche Verzögerungen bei der Lieferung berichtet, was zu Frustration führte und sich negativ auf die Fähigkeit der Nutzer auswirkte, mit ihren Kursarbeiten Schritt zu halten.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Psychological Assessment in the Workplace: A Manager's Guide
Dieses Buch befasst sich mit der Beurteilung von Menschen am Arbeitsplatz.
Es ist in einer jargonfreien Sprache geschrieben und bietet einen Leitfaden zur psychologischen Beurteilung, der von Managern bei ihrer täglichen Arbeit verwendet werden kann. Jedes Kapitel befasst sich speziell mit einer Beurteilungsmethode und geht dann auf die damit verbundenen Probleme ein, wobei die Diskussion mit einer Fallstudie fortgesetzt wird.
Ideen für die Testauswahl, Anleitungen für Assessment Center und Illustrationen von erfolgreich durchgeführten Übungen sind ebenfalls enthalten.
