Querdenken: Das neue Modell für innovative Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter

Bewertung:   (4,7 von 5)

Querdenken: Das neue Modell für innovative Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter (M. Bradley Joseph)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen zu „Questioneering“ von Joseph Bradley werden vor allem die praktischen Erkenntnisse für die persönliche und berufliche Entwicklung hervorgehoben, wobei Konzepte wie die Bradley Blindspot Map besonders gelobt werden. Die Leser schätzen die Fähigkeit des Buches, konventionelles Denken zu hinterfragen und einen Rahmen für eine effektive Entscheidungsfindung zu bieten. Einige Kritiker bemängeln jedoch die Qualität des Lektorats und weisen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler hin, die das Leseerlebnis beeinträchtigen.

Vorteile:

Bietet eine Fülle wertvoller Informationen und praktischer Hilfsmittel.
Stellt traditionelle Denkweisen in Frage und regt zu wichtigen Fragen an.
Relevant für persönliche Entwicklung und Unternehmensführung.
Spannende Geschichten und Zitate, die das Lernen fördern.
Empfohlen für Teams und Einzelpersonen, die blinde Flecken überwinden und die Entscheidungsfindung verbessern wollen.

Nachteile:

Lektoratsprobleme mit häufigen Rechtschreib- und Grammatikfehlern, die den Lesefluss stören.
Einige Leser hatten das Gefühl, dass die Ideen des Buches durch diese Fehler etwas überschattet wurden, was ihr Vertrauen in den Inhalt insgesamt beeinträchtigte.

(basierend auf 9 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Questioneering: The New Model for Innovative Leaders in the Digital Age

Inhalt des Buches:

In einer Welt, in der alle Antworten bekannt sind, wird Wert geschaffen, indem man versteht, welche Fragen man stellen muss. Der größte Fehler, den Führungskräfte in der heutigen disruptiven Umgebung machen, ist, die richtigen Antworten auf die falschen Fragen zu geben.

Questioneering stellt ein Entscheidungsfindungsmodell vor, das es Führungskräften im digitalen Zeitalter ermöglicht, die wertvollen Fragen zu entdecken und die wertvollen Antworten umzusetzen. Der Autor Joseph M.

Bradley liefert praktische und verwertbare Erkenntnisse, die Führungskräften helfen: ⬤ die neuen Regeln der digitalen Führung zu verstehen ⬤ blinde Flecken mit Hilfe der Bradley Blind Spot Map zu identifizieren ⬤ hochwertige Fragen mit Hilfe der ASK-Technik (Aim, Surprise, Kindle) zu stellen ⬤ den LIKE-Prozess für eine angemessene Infrastruktur des Zuhörens zu erlernen und die Wissensbasis zu verbessern ⬤ das 1-2-3-Modell der Ausführung zu implementieren, um Ziele zu verfolgen ⬤ die 3 goldenen Regeln des Questioneering anzuwenden, um Geschäftspraktiken zu verbessern Questioneering bietet einen neuen Weg, Geschäftsprobleme anzugehen und bahnbrechende Innovationen zu erreichen. Das Buch ist voll von brauchbaren Modellen und Rahmenwerken, die Sie dazu bringen, hochwertige Fragen zu erstellen, die zu hochwertigen Antworten für Ihre aktuellen und zukünftigen Geschäftsprobleme führen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781944027438
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Querdenken: Das neue Modell für innovative Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter -...
In einer Welt, in der alle Antworten bekannt sind,...
Querdenken: Das neue Modell für innovative Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter - Questioneering: The New Model for Innovative Leaders in the Digital Age
Querdenken: Das neue Modell für innovative Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter -...
In einer Welt, in der alle Antworten bekannt sind,...
Querdenken: Das neue Modell für innovative Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter - Questioneering: The New Model for Innovative Leaders in the Digital Age

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)