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Originaltitel:
Radical Organisation Development
Inhalt des Buches:
Zeitgenössische Organisationsentwicklung (OE) stützt sich in der Praxis auf ausgefeilte Theorien und Instrumente, um den organisatorischen Wandel voranzutreiben, wobei eine Reihe von Konzepten und Techniken zum Einsatz kommen, darunter positive Psychologie, Wertschätzung und aktives Engagement mit der Belegschaft. Die Organisationsentwicklung gilt als humanistisch und folglich fortschrittlich. Mark Coles originelle und zum Nachdenken anregende Abhandlung weist auf eine Lücke im Herzen der OD-Praxis hin: Sie versäumt es, die Rolle der Macht am Arbeitsplatz zu berücksichtigen - und das Ergebnis ist entmündigend.
Unter Rückgriff auf die kritische Theorie als radikales Mittel zur Neudefinition der Praxis deckt Mark Cole dieses Paradoxon auf und zeigt die erheblichen Einschränkungen und negativen Auswirkungen der derzeitigen OD-Praxis auf. Wir müssen die Idee der Organisation durch einen Fokus auf aktives menschliches Organisieren ersetzen, um Individuen innerhalb von Systemen zu befähigen, Veränderungen von der Basis aus zu bewirken: Dieses Konzept ist Radical OD.
Unverzichtbare Lektüre für Studenten, Praktiker und Akademiker der OD; die breitere HR-Gemeinschaft, und alle mit einem Interesse an der Entwicklung ihres Verständnisses des organisatorischen Lebens, bietet dieses bahnbrechende Manifest einzigartige und herausfordernde Einblicke in die unternehmerische Präsenz der OD - und fordert den bereitwilligen Leser, um den Fokus und die Absicht dieser Arbeit neu zu gestalten.
