Bewertung:
Das Buch bietet aufschlussreiche Werkzeuge zum Verständnis und zur Überwindung von Abwehrhaltungen in der Zusammenarbeit. Es wird für seinen praktischen Ansatz, die Förderung der persönlichen Authentizität und die Verbesserung der persönlichen und beruflichen Beziehungen geschätzt. Allerdings gibt es einige Probleme mit der Kindle-Version und eine fehlende Betonung der Grenzziehung.
Vorteile:Augenöffnende Einblicke in die Defensivität, praktische Werkzeuge für die Zusammenarbeit, fördert die Selbstfindung und das persönliche Wachstum, gut strukturiert und leicht zu lesen, nützlich für verschiedene berufliche Situationen, anwendbar in der Psychotherapie, gut für die Förderung besserer Beziehungen.
Nachteile:Kindle-Ausgabe mit vielen Tippfehlern und schlechter Formatierung, mangelnde Betonung der Bedeutung der Grenzziehung, einige Leser empfanden den Versand als frustrierend.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
Radical Collaboration: Five Essential Skills to Overcome Defensiveness and Build Successful Relationships
Was ist Ihre Absicht zur Zusammenarbeit?
James W. Tamm und Ronald J. Luyet geben Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit verbessern können. Sie werden lernen, andere besser wahrzunehmen, Probleme zu lösen und zu verhandeln. Fähigkeiten zur Zusammenarbeit waren noch nie so wichtig wie heute, und diese Fähigkeiten sind für den heutigen Arbeitsplatz absolut notwendig.
Radical Collaboration“ ist ein Handbuch für alle, die ein vertrauensvolles, kollaboratives Umfeld schaffen und Gruppen in motivierte und befähigte Teams verwandeln wollen.
Es ist ein Augenöffner für Führungskräfte, Manager, Personalverantwortliche, Agenten, Ausbilder und Berater, die konstruktive Wege suchen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
| ISBN: | 9780060742515 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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