Bewertung:

Das Buch ist ein fesselnder Bericht über einen Arbeitskampf in den frühen neunziger Jahren, an dem die United Steelworkers bei Ravenswood Aluminum in West Virginia beteiligt waren. Es bietet Einblicke in die persönlichen Berichte der Beteiligten und dient sowohl als inspirierende Geschichte als auch als historische Aufzeichnung der Arbeiterbewegung. Es wird jedoch für seinen Mangel an Objektivität kritisiert, da es einen stark gewerkschaftsfreundlichen Standpunkt vertritt.
Vorteile:⬤ Fesselnde und gut recherchierte Erzählung
⬤ Inspirierender Bericht über einen Sieg der Arbeiterbewegung
⬤ Bietet menschliches Interesse und eine historische Perspektive
⬤ Unterhaltsam zu lesen und schwer aus der Hand zu legen
⬤ Wertvoll für alle, die sich mit Arbeiterfragen beschäftigen oder diese studieren.
⬤ Wahrgenommener Mangel an Objektivität
⬤ gilt als voreingenommen zugunsten der Gewerkschaft
⬤ Kritik an einigen Aspekten des Konflikts wird heruntergespielt
⬤ könnte nicht für diejenigen interessant sein, die eine ausgewogene Perspektive suchen.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
In den letzten zwei Jahrzehnten haben die Amerikaner miterlebt, wie ihre Arbeitsplätze verkleinert und rationalisiert, ausgelagert, beschleunigt und allzu oft auch abgebaut wurden. Die Gewerkschaften schienen machtlos, um ihre Mitglieder zu verteidigen, mit großen Niederlagen bei den Streiks bei PATCO, Eastern Airlines, International Paper und Hormel.
Ravenswood erzählt, wie die United Steelworkers of America in einem Kampf um ein Aluminiumwerk in West Virginia bewiesen haben, dass die organisierte Arbeiterschaft immer noch gewinnen kann - sogar gegen ein Unternehmen, das von einem der reichsten und mächtigsten Männer der Welt kontrolliert wird. Das rasant und fesselnd geschriebene Buch bietet einen Einblick in die neuen Taktiken, von denen viele hoffen, dass sie den Kampf für die Rechte der Arbeitnehmer in Amerika wiederbeleben werden. Am 1.
November 1990, als der Vertrag mit den United Steelworkers of America auszulaufen drohte, sperrte die Ravenswood Aluminum Corporation ihre 1700 Beschäftigten aus und stellte unbefristete Ersatzkräfte ein. Trotz der sich verschlechternden Bedingungen, die im Vorjahr zu fünf Todesfällen geführt hatten, hatte sich das Unternehmen geweigert, über Sicherheits- und Gesundheitsfragen zu sprechen.
Die ausgesperrten Arbeitnehmer sahen sich mit einer Branche im Umbruch, einem Betriebsleiter, der einen Groll gegen die Gewerkschaft hegte, und einem Unternehmen konfrontiert, das von einem vor der Justiz flüchtigen Milliardär kontrolliert wurde. Tom Juravich und Kate Bronfenbrenner beschreiben, wie der Sieg durch das Engagement der Beschäftigten und ihrer Familien in Verbindung mit einer der innovativsten Vertragskampagnen, die je von einer amerikanischen Gewerkschaft geführt wurden, erreicht wurde.