Bewertung:

Das Buch von Jackie Fast wird weithin für seinen inspirierenden und authentischen Inhalt gelobt, der sich auf moderne Führung und die sich wandelnde Unternehmenslandschaft konzentriert. Es gilt als gut geschrieben und fesselnd, und viele Leser haben es aufgrund der fesselnden Erzählweise an einem einzigen Tag durchgelesen. Das Buch bietet praktische Einblicke und Werkzeuge, die für die Führungskräfte von heute und für Berufseinsteiger von großer Bedeutung sind.
Vorteile:Inspirierend und authentisch geschrieben, gut strukturiert und fesselnd erzählt, wertvolle Einblicke in die moderne Führung, pragmatische Werkzeuge für Führungskräfte, zum Nachdenken anregender Inhalt und eine neue Perspektive auf die Wirtschaft.
Nachteile:Während die Rezensionen überwiegend positiv ausfallen, könnten einige Leser den rebellischen Ansatz nicht für alle Arbeitsumgebungen geeignet finden oder sich eine tiefere Auseinandersetzung mit bestimmten Themen wünschen.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Rule Breaker: Rebellious Leadership for the Future of Work
Wie stellt man sicher, dass man an der Spitze bleibt, wenn die Gewinner von heute schon morgen von einem überraschenden Neueinsteiger entthront werden können? Die Welt hat sich verändert, und die Führungspersönlichkeiten der Zukunft sind diejenigen, die sich der Disruption stellen und ihre eigenen Regeln aufstellen.
Rule Breaker ist ein Manifest für eine neue Welle der Führung. Eine, die in flacheren Arbeitsumgebungen funktioniert, wo Befehl und Kontrolle nicht funktionieren und wo Menschen mit kraftvollen Zielen betraut werden, die Unternehmen und Gemeinschaften wachsen lassen. Die preisgekrönte Unternehmerin Jackie Fast beschreibt detailliert, wie es dazu gekommen ist und warum sich eine ganz neue Generation von Arbeitnehmern von traditionellen Arbeitsmodellen abwendet. Rule Breaker zeigt Ihnen, wie Unternehmen wie Kylie Cosmetics, M. 92 und Beats eine zielgerichtete und engagierte Gemeinschaft von Talenten anzapfen und sich echte Vielfalt und Zusammenarbeit zunutze machen können.
Um in einer Zukunft des radikalen Wandels eine äußerst erfolgreiche Führungspersönlichkeit zu bleiben, müssen Sie mehr tun, als die Fahne an der Spitze des Podiums hochzuhalten, unterstützt von denen, die unter Ihnen stehen. Sie müssen sich an die vorderste Front stellen und den Weg ebnen. Werfen Sie das Regelwerk über Bord, ermutigen Sie zur Rebellion, stellen Sie Fragen und gehen Sie mit gutem Beispiel voran.