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Recruiting the Future of Medicine: How to Attract a World-Class Team
Rekrutierung für die Zukunft.
Es besteht kein Zweifel daran, dass jede Branche in diesem Land im letzten Jahrzehnt einen unglaublichen Wandel erlebt hat. Aber auch etwas anderes hat sich verändert - die Art und Weise, wie wir die Talente anziehen, die wir brauchen, um diese Veränderungen zu bewältigen. Es wird immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden und anzuwerben. Was vor zwanzig Jahren vielleicht noch funktioniert hat, funktioniert heute nicht mehr. Die Mentalität der zukünftigen Arbeitskräfte ist eine ganz andere als in der Vergangenheit. Die traditionellen Methoden zur Befragung von Talenten funktionieren bei diesen zukünftigen Arbeitskräften nicht mehr. Sie müssen nicht nur geprüft, sondern auch umworben und angezogen werden, und es muss ein Gleichgewicht zwischen Verkaufen und Umwerben bestehen, während man sie prüft.
In seinem Buch Recruiting the Future of Medicine navigiert der Autor David Wolfe durch diese neue Rekrutierungslandschaft und hilft Ihnen dabei,: - zu lernen, wie Sie die Geschichte Ihres Unternehmens erzählen, um Spitzenkandidaten anzuziehen, - den neunstufigen Rekrutierungsprozess zu nutzen, um die zukünftigen Arbeitskräfte anzuziehen, - Fehleinstellungen zu vermeiden und nur die besten verfügbaren Mitarbeiter einzustellen, - die Motive eines Kandidaten vollständig zu verstehen und diese anzusprechen und - vollständig zu verstehen, was die zukünftigen Arbeitskräfte halten und motivieren wird.
Unter seiner Anleitung werden Sie lernen, wie Sie früher bessere Mitarbeiter einstellen und sich so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt verschaffen können, während Ihr Unternehmen zu einer Weltklasseorganisation wird.