Leserbewertungen
Zusammenfassung:Relational Analytics wird für seinen innovativen Ansatz zur Analyse von Interdependenzen in Arbeitsumgebungen gelobt und stellt sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Wissenschaftler ein wertvolles Werkzeug dar. Das Buch verbindet theoretische Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen und ist damit eine wichtige Ressource für die Integration von Wissenschaft und Praxis in Organisationen.
Vorteile:⬤ Bietet ein leistungsfähiges Werkzeug für die Analyse von Systemen von Interdependenzen
⬤ zugänglich für Anfänger und erfahrene Wissenschaftler
⬤ enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen und empirische Anwendungen
⬤ bietet reichhaltige Beispiele und wertvolle Datengranularität für systemische Interventionen
⬤ innovative Interpretation von People Analytics für Manager.
Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches gemeldet.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Relational Analytics: Guidelines for Analysis and Action
Inhalt des Buches:
Dieser Leitfaden geht über die Personalanalyse hinaus und bietet eine forschungsbasierte, praxiserprobte Methodik für die Durchführung von Beziehungsanalysen, die auf der Wissenschaft der Beziehungskoordination basiert.
Wir erleben derzeit eine Revolution in der Personalanalyse, bei der Daten genutzt werden, um menschliche Talente zu identifizieren und zu nutzen, um Leistungsergebnisse zu erzielen. Die heutige Arbeitswelt ist jedoch von gegenseitiger Abhängigkeit geprägt, und der Einzelne treibt seine Leistung über Netzwerke voran, die sich über Abteilungs-, Organisations- und Branchengrenzen hinweg erstrecken. In diesem Buch wird der relationale Koordinationsrahmen mit einem validierten, skalierbaren Analyseinstrument vorgestellt, das in Dutzenden von Ländern und Branchen erfolgreich eingesetzt wurde, um Beziehungsnetzwerke in und zwischen Organisationen zu verstehen, zu messen und zu beeinflussen, und das auf jeder Ebene im privaten und öffentlichen Sektor weltweit angewendet werden kann.
Studenten und Praktiker in den Bereichen Personalmanagement, Gesundheitspolitik und -management, Organisationsverhalten, Ingenieurwesen und Netzwerkanalyse werden die Methodik und die praktischen Anleitungen in diesem Buch zu schätzen wissen, das sich auf die Identifizierung, Analyse und den Aufbau von Netzwerken mit produktiver Interdependenz konzentriert.
Zu den Online-Ressourcen gehören Datenanhänge und statistische Befehle, die für die Durchführung all dieser Analysen in den eigenen Organisationen der Leser verwendet werden können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780367477462 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 190 |
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