Bewertung:
Die Rezensionen zu „Saving Your Church From Itself“ heben die Wirksamkeit des Buches hervor, wenn es darum geht, die Einheit des Teams zu fördern und das Problem der Abwanderung von Führungskräften im kirchlichen Kontext anzugehen. Viele Leser empfehlen das Buch für kirchliche Leiter und Mitarbeiter und loben die praktischen Einsichten und das transformative Potenzial für Organisationen.
Vorteile:Das Buch wird für seine Fähigkeit gelobt, sinnvolle Diskussionen über die Kirchenkultur anzustoßen, die Einheit zu fördern und wertvolle Einblicke in die Führung unter dem zweiten Vorsitz zu geben. Die Leser schätzen die praktischen Strategien zur Wiederherstellung, die Herausforderung, sich schwierigen Fragen zu stellen, und den allgemeinen Coaching-Stil des Autors, Chris Sonksen. Das Buch wird als unverzichtbare Ressource für die Personalentwicklung und die Verbesserung der Teamdynamik angesehen.
Nachteile:Einige Leser äußern sich besorgt darüber, dass der Schwerpunkt des Buches auf der Abwanderung von Führungskräften des zweiten Vorsitzes liegt, wo doch moralisches Versagen von Führungskräften des ersten Vorsitzes weit verbreitet ist. Einige Rezensenten äußerten den Wunsch, dass in künftigen Werken mehr auf die Problematik des ersten Vorsitzes eingegangen wird. Diese Bedenken schmälern jedoch nicht wesentlich den positiven Gesamteindruck des Buches.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Saving Your Church from Itself: Six Subtle Behaviors That Tear Teams Apart and How to Stop Them
Als Coach und Mentor von Hunderten von Pastoren hat Chris Sonksen aus der ersten Reihe miterlebt, was passiert, wenn ein Teammitglied beginnt, sich von der Vision der Kirche und des Leiters, dem es dient, zu entfernen. Aber die gute Nachricht ist, dass diese Situationen nie aus heiterem Himmel kommen. Es gibt immer Warnzeichen, die, wenn sie beachtet werden, es Kirchenleitern ermöglichen, die Herausforderung anzunehmen, ihr Team gesund und geeint zu halten und gemeinsam voranzukommen.
In diesem kraftvollen, praktischen Buch packt Sonksen sechs subtile Verhaltensweisen aus, die die Einheit des Teams untergraben und zu Problemen führen, die Ihren Dienst entgleisen lassen und sogar Ihre Gemeinde spalten können, darunter.
- Stolz.
- künstliche Harmonie.
- Isolation.
- ein kritischer Geist.
- Zwietracht.
- Respektlosigkeit.
Dieses Buch zeigt nicht nur die Probleme auf, sondern gibt Ihnen auch einen Plan, was Sie tun können, wenn Sie sehen oder spüren, dass sich diese Verhaltensweisen in die Teamdynamik einschleichen.
Die Ausrichtung auf eine Vision und ein Ziel geschieht nicht zufällig, und sie lässt sich ohne sorgfältige Aufmerksamkeit und proaktive Strategien nicht aufrechterhalten. Aber mit Chris Sonksens Hilfe können Sie Ihre Kirche vor sich selbst retten.
| ISBN: | 9781540900197 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 208 |
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