Bewertung:
Das Buch stellt eine fesselnde Untersuchung der Herausforderungen dar, mit denen Frauen in der Lebensmitte am Arbeitsplatz konfrontiert sind, und verbindet persönliche Geschichten mit soliden Forschungsergebnissen. Während einige Kritiker bemängeln, dass sich die Investition nicht lohnt, loben viele die fesselnde Erzählung, die praktischen Erkenntnisse und den Aufruf zum Handeln für Unternehmen, um weibliche Talente zu binden.
Vorteile:⬤ Fesselnde und nachvollziehbare Geschichten, die bei den Lesern gut ankommen.
⬤ Bietet eine gut recherchierte, akademische Perspektive auf geschlechtsspezifischen Altersdiskriminierung.
⬤ Bietet handlungsorientierte Erkenntnisse für Unternehmen, um die Bindung von Frauen in der Lebensmitte zu verbessern.
⬤ Inspiriert viele Leser mit seinem hoffnungsvollen und motivierenden Ton.
⬤ Zugänglich und leicht zu lesen, daher für ein breites Publikum geeignet, auch für Männer.
⬤ Einige Leser fanden, dass sich der Kauf nicht lohnt.
⬤ Schwierige Momente in der Erzählung können Selbstreflexion erfordern und emotionale Reaktionen hervorrufen.
⬤ Es besteht ein Bedarf an mehr Geschichten speziell über Frauen, die nach einer Berufspause wieder ins Berufsleben einsteigen.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It
Es gibt eine Gruppe, die in den Diversitätsstrategien der meisten Unternehmen konsequent ignoriert wird, die aber die Geheimwaffe Ihres Unternehmens sein könnte.
Berufstätige Frauen über 50 sind mit einer dreifachen Diskriminierung konfrontiert: Sie sind nicht männlich, nicht jung und nicht linear in ihrer Karriere. Infolgedessen verlassen sie die Unternehmen und nehmen ihre Karriere selbst in die Hand. Und damit nehmen sie auch ihre reichlich vorhandene Weisheit, Energie und ihren Ehrgeiz mit.
Auf der Grundlage neuer Forschungsergebnisse von Dr. Lucy Ryan, die eine seit langem bestehende Datenlücke schließen, zeigt dieses Buch, dass Annahmen über nachlassende Motivation und Energie in der Lebensmitte für Frauen einfach nicht zutreffen, und verrät, wie Sie diesen unschätzbaren Talentpool mit einem besseren Verständnis ihrer Herausforderungen und ein paar einfachen Änderungen halten und weiterentwickeln können.
Berufstätige Frauen haben unsere Welt verändert. Und Frauen über 50 verdienen Ihre Aufmerksamkeit und sind bereit, sich in Ihrem Unternehmen zu engagieren.
Dr. Lucy Ryan ist Führungscoach, Beraterin, Autorin und leidenschaftliche Verfechterin der beruflichen Entwicklung von Frauen. Im Rahmen ihres Promotionsprojekts untersuchte sie das Phänomen der Lebensmitte bei berufstätigen Frauen, eine seit langem bestehende Datenlücke, und sie arbeitet international mit Unternehmen zusammen, um das Potenzial dieses wichtigen Talentpools zu erschließen.
| ISBN: | 9781788605519 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 204 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
