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Originaltitel:
RVUs at Work: Relative Value Units in a Changing Reimbursement World, 3rd Edition
Inhalt des Buches:
RVUs at Work: Relative Value Units in a Changing Reimbursement World, 3rd Edition ist ein praktisches Druckwerk (und eBook) von Max Reiboldt und Justin Chamblee von der Coker Group, das Arztpraxen einen Fahrplan für den Übergang von der Leistungsvergütung zu wertorientierten Vergütungssystemen bietet.
Die Vergütungsmodelle befinden sich im Übergang und sorgen für Verwirrung und Unsicherheit in der Gesundheitsversorgung. (MACRA und MIPS) Durch die korrekte Verwendung von RVUs besteht die Gewissheit, dass der Leistungserbringer für alle von ihm erbrachten Leistungen bezahlt wird.
Dieses Buch bietet die neuesten Informationen zu RVUs und vermittelt Führungskräften, die mit der Messung verschiedener Produktivitätsbereiche in der medizinischen Praxis innerhalb der aktuellen Gesundheitslandschaft betraut sind, praktisches Wissen. Es werden spezifische Empfehlungen zur Produktivität von Ärzten im Zusammenhang mit RVUs und dem Zeitalter der "Accountable Care" behandelt, einschließlich Qualitätsergebnissen und zulässiger Kostenerstattung.
Bemerkenswerte Merkmale der 3. Auflage:
⬤ Erweitert den Inhalt weit über die "RVUs" hinaus, um andere wichtige Überlegungen im Gesundheitswesen zu berücksichtigen.
⬤ Berücksichtigt heiße Themen auf dem aktuellen Markt, wie MACRA und MIPS.
⬤ Es sind spezifische Inhalte enthalten, die auf das aktuelle wertorientierte Umfeld ausgerichtet sind.
⬤ Aktualisiert die RVU-basierten Inhalte auf die aktuellen Marktpraktiken. Wenn man bedenkt, dass die letzte Version vor vier Jahren veröffentlicht wurde, ist das wie vier Jahrzehnte im Gesundheitswesen.
⬤ Enthält ein spezielles Kapitel über Technologie. Sicherstellung der richtigen Technologie zur Erlangung der erforderlichen Daten, um sie den richtigen Personen zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen.
⬤ Enthält ein spezielles Kapitel über den Prozess der Pflegekoordination.
⬤ Betrachtet speziell das Praxismanagement im aktuellen Gesundheitsumfeld und stellt ein Gleichgewicht zwischen "fee-for-service" und "fee-for-value" her.
⬤ Praktisch - enthält Beispiele dafür, wie verschiedene Arztpraxen in der Praxis RVUs nutzen, um Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern, die Rentabilität zu erhöhen und die Qualität der Versorgung zu sichern.
Obwohl RVUs (Relative Value Units) als Zahlungsmethode für Medicare entwickelt wurden, haben sie sich zu einem wertvollen Instrument für das Praxismanagement entwickelt, mit dem die Produktivität von Anbietern verfolgt, Kosten gemessen und definiert, Managed-Care-Verträge ausgehandelt, Ärzte vergütet und Schlüsselindikatoren verglichen werden können. Wenn Sie die Einheiten nicht verfolgen und sie nicht in vollem Umfang für das Praxismanagement nutzen, entgeht Ihnen ein wichtiger Baustein für den Erfolg Ihrer Praxis.
Der Übergang von einem leistungsbezogenen zu einem wertbezogenen Vergütungssystem ist für die Anbieter im Gesundheitswesen von großer Bedeutung. In diesem Buch werden die kritischen Punkte aufgedeckt und Lösungen für den Umgang mit diesen Herausforderungen vorgestellt. Nach der Lektüre dieses Buches werden Sie sich in diesem verwirrenden Vergütungssystem zurechtfinden.
Dieses Buch richtet sich an folgende Personengruppen: Ärzte, Praxisverwalter und Büroleiter, Verwalter von Krankenhausnetzwerken, Berater, Revenue Cycle Manager, Anwälte im Gesundheitswesen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781732182301 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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