Bewertung:
Das Buch „Salsa, Soul, and Spirit“ von Juana Bordas wird für seine aufschlussreiche Erforschung verschiedener Führungsstile und seinen kulturell bereichernden Inhalt gelobt. Die Leser schätzen den einnehmenden Schreibstil und die positive Perspektive auf Gemeinschaft und Führung. Einige wünschen sich jedoch mehr direkte Perspektiven von afroamerikanischen Stimmen und merken an, dass das Buch kürzer sein könnte.
Vorteile:Hilft, andere Kulturen zu verstehen und zu schätzen.
Nachteile:Schnelle und sichere Lieferung des Buches.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Salsa, Soul, and Spirit: Leadership for a Multicultural Age
NEUE AUSGABE, ÜBERARBEITET UND AKTUALISIERT.
Eine der historischen Stärken Amerikas ist unsere Fähigkeit, Aspekte aus vielen verschiedenen Kulturen zu einem stärkeren Ganzen zusammenzufügen. Unsere Musik, Literatur, Sprache, Architektur, Ernährung, Mode und vieles mehr haben davon profitiert. Aber die Führungsansätze sind beunruhigend eurozentrisch geblieben.
Juana Bordas machte sich in der ersten Ausgabe dieses einflussreichen Buches daran, dies zu ändern. Sie zeigte, dass die Einbeziehung lateinamerikanischer, afroamerikanischer und indianischer Führungsansätze in den Mainstream die Führungspraxis stärken und die ethnisch vielfältigen Arbeitskräfte von heute besser inspirieren kann.
Diese Botschaft ist nur noch dringlicher geworden. Die Volkszählung von 2010 hat ergeben, dass in vier Jahrzehnten Minderheiten mehr als 50 Prozent der Bevölkerung ausmachen werden - und in einem Jahrzehnt wird die Mehrheit der Amerikaner unter achtzehn Jahren nicht weiß sein. Mehr denn je brauchen wir ein Führungsmodell, das der wachsenden Vielfalt in unserem Land gerecht wird. Bordas hat diese neuesten Volkszählungsdaten in diese zweite Auflage eingearbeitet, die nun neun - und nicht mehr acht wie in der vorherigen Auflage - zentrale Führungsprinzipien enthält, die allen drei Kulturen gemeinsam sind. Das neue Prinzip befasst sich mit der generationenübergreifenden Führung, die von entscheidender Bedeutung ist, da in vielen Unternehmen vier Generationen nebeneinander arbeiten werden.
Mit einer lebendigen Mischung aus persönlichen Reflexionen, Interviews mit Führungskräften aus jeder Gemeinschaft, historischem Hintergrund und aufschlussreichen Analysen zeigt Bordas, auf welch kreative Weise diese Prinzipien in den Communities of Color in die Praxis umgesetzt wurden. Das in diesem Buch entwickelte multikulturelle Führungsmodell bietet eine flexiblere und integrative Art der Führung und eine neue Vision der Rolle der Führungskraft in Organisationen und in unserer zunehmend multikulturellen Welt.
| ISBN: | 9781609941178 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 256 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
