Bewertung:
Die Rezensionen heben das Buch „The Power of Latino Leadership“ von Juana Bordas als unverzichtbare und aufschlussreiche Ressource für alle hervor, die sich für integrative Führung interessieren, insbesondere innerhalb der Latino-Gemeinschaft. Das Buch verbindet sachliche, kulturelle Einblicke mit Führungsprinzipien, wodurch es für ein breites Publikum zugänglich und relevant ist. Viele Leser schätzen den warmherzigen Schreibstil des Autors und den reichen historischen Kontext in Bezug auf die Latino-Kultur und Führung.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die lateinamerikanische Kultur und Führung.
⬤ Fesselnder und warmer Schreibstil, der die Leser fesselt.
⬤ Verbindet sachliche Informationen effektiv mit dem kulturellen Kontext.
⬤ Fördert die Integration und das Verständnis für die Erfahrungen von Latinos in Führungspositionen.
⬤ Geeignet für ein breites Publikum, nicht nur für Latinos.
⬤ Bietet historische Anekdoten und persönliche Geschichten, die den Lesern nahe gehen.
⬤ Einige Leser empfanden die Ratschläge als zu allgemein für diejenigen, die bereits mit Führungskonzepten vertraut sind.
⬤ Die Erwartungen an substanziellere Führungsstrategien wurden in einigen Rezensionen nicht ganz erfüllt.
⬤ Einige Kritiken erwähnen, dass das Buch eher eine Einführung für Nicht-Lateinamerikaner ist als eine Vertiefung für erfahrene Latino-Führungskräfte.
(basierend auf 54 Leserbewertungen)
The Power of Latino Leadership, Second Edition, Revised and Updated: Culture, Inclusion, and Contribution
Diese aktualisierte und erweiterte Ausgabe ist das erste und einzige Buch, das ein Führungsmodell bietet, das fest auf den Erfahrungen und der Kultur der Latinos basiert.
In den USA leben 50 Millionen Latinos, und Schätzungen zufolge wird bis 2050 jeder dritte Amerikaner hispanischer Herkunft sein. Allein durch ihre schiere Zahl werden die Latinos das 21. Jahrhundert prägen. Was braucht es, um ein vielfältiges und lebendiges Volk zu führen, das aus sechsundzwanzig verschiedenen Ländern stammt und eine Mischung aus verschiedenen Rassen ist? Was können Führungskräfte aller Kulturen und Ethnien davon lernen, wie Latinos führen?
Juana Bordas nimmt uns mit auf eine Reise in das Herz und die Seele der Latino-Führung. Sie stellt zehn Prinzipien vor, an denen sich lateinamerikanische Führungskräfte orientieren können, und zeigt zahlreiche Beispiele für die Umsetzung dieser Prinzipien in der Praxis.
Die ersten drei Grundsätze von Bordas beschreiben persönliche Eigenschaften und Qualitäten, die Latinos traditionell auf die Führung ihrer Gemeinschaften vorbereitet haben. Die nächsten beiden Grundsätze beziehen sich auf gemeinsame kulturelle Werte, die dieses vielfältige Volk eint. Und schließlich stellt sie fünf handlungsorientierte Prinzipien vor, die den integrativen, gemeinschaftsorientierten, sozial verantwortlichen und lebensbejahenden Führungsansatz der Latinos beleben.
Da fast sechs von zehn Latinos Millennials oder jünger sind, enthält die zweite Ausgabe ein neues Kapitel, das die Stimmen und Visionen junger Latinos einbezieht und ein generationenübergreifendes Modell enthält, das auf Führungsprogramme im ganzen Land anwendbar ist. Diese Ausgabe enthält auch Daten aus der Volkszählung 2020 und mehr Informationen über multikulturelle Latino-Identitäten. Dieses beispiellose und weitreichende Buch zeigt, dass Latino-Führungskräfte in der Tat stark und unverwechselbar sind und Lehren daraus ziehen können, die Führungskräfte jeder Herkunft informieren können.
| ISBN: | 9781523004089 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 288 |
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