Schlankes Personalwesen: Neugestaltung von HR-Prozessen für eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, zweite Auflage

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Schlankes Personalwesen: Neugestaltung von HR-Prozessen für eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, zweite Auflage (M. Jekiel Cheryl)

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Originaltitel:

Lean Human Resources: Redesigning HR Processes for a Culture of Continuous Improvement, Second Edition

Inhalt des Buches:

Lean Human Resources befasst sich mit einem kritischen Thema, mit dem sich Organisationen konfrontiert sehen, die eine schlanke Transformation durchführen oder versuchen, eine schlanke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen. Die Menschen sind der wichtigste Faktor für den Erfolg, aber die Rolle der Personalabteilung wird häufig übersehen.

Cheryl M. Jekiel, die seit mehr als 20 Jahren Lean-Initiativen von der Personalabteilung aus umsetzt, definiert die für den Erfolg erforderlichen personalbezogenen Ansätze und Praktiken. Sie erklärt, wie die Personalabteilung Hand in Hand mit den Führungskräften arbeiten muss, um die kulturelle Dynamik zu ändern, die die Mitarbeiter davon abhält, ihre besten Fähigkeiten zu nutzen. Sie analysiert, warum so viele Unternehmen diese Art von Verschwendung zulassen und wie traditionelle Personalabteilungen bei der Bekämpfung von Verschwendung nicht besonders effektiv waren.

Das Buch gibt Fachleuten für kontinuierliche Verbesserung, Führungskräften und Unternehmenseigentümern die Mittel an die Hand, das Mitarbeiterpotenzial zu maximieren, indem es ihnen zeigt, wie sie die Verbesserungsleistung ihrer Personalabteilungen steigern können. Es hilft ihnen auch zu verstehen, was Lean-Umwandlungen mit der richtigen Investition von Zeit, Mitteln, Ressourcen und Führungsansatz erreichen können. Es ist auch die perfekte Einführung in Lean für diejenigen, die in der Personalabteilung arbeiten, indem es erklärt, welche Rolle sie bei der Unterstützung der Lean-Implementierung einnehmen und ihren Kollegen helfen sollten, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Seit der ersten Auflage, die vor fünf Jahren veröffentlicht wurde, hat der Autor in Hunderten von Gesprächen mit Menschen aus der ganzen Welt viel über Lean HR gelernt. Diese neue Ausgabe bringt Lean Human Resources auf den neuesten Stand.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781138595385
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2020
Seitenzahl:248

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