Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Stop the Monkey Business“ von Dave Cleveland ist bekannt für seine praktischen und nachvollziehbaren Führungsprinzipien, die Humor mit umsetzbaren Ratschlägen für Manager und Geschäftsinhaber verbinden. Es legt den Schwerpunkt auf kundenorientiertes Management und präsentiert Geschichten aus der realen Welt, die die Konzepte einprägsam machen. Rezensenten schätzen das unkomplizierte, leicht zu lesende Format, das es vielbeschäftigten Führungskräften ermöglicht, die Ideen schnell zu erfassen und umzusetzen.
Vorteile:⬤ Nachvollziehbare und umsetzbare Führungsprinzipien.
⬤ Verwendet Humor und eine einfache Sprache.
⬤ Schnell und leicht zu lesen.
⬤ Beispiele aus der Praxis machen die Konzepte anschaulich.
⬤ Bietet praktische Übungen für die Umsetzung.
⬤ Kombiniert wertvolle Erkenntnisse aus umfangreichen Erfahrungen in verschiedenen Branchen.
⬤ Klarer Fokus auf Kundenservice und praktische Geschäftsstrategien.
⬤ Einige Leser könnten die Direktheit der Ratschläge als zu unverblümt oder zu wenig nuanciert empfinden.
⬤ Bestimmte Konzepte mögen erfahrenen Managern bekannt oder nicht ganz neu erscheinen.
⬤ Der knappe Stil ist vielleicht nichts für diejenigen, die tiefer gehende theoretische Diskussionen suchen.
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager
Inhalt des Buches:
In Cleveland's Primer to become a great leader stellt er klar, dass WTF nicht für Win The future steht.
Es werden überzeugende Argumente dafür angeführt, warum:
⬤ Die Ausführung isst die Strategie zum Frühstück. Es gibt einen Grund, warum es Tausende von erfolgreichen Unternehmen gibt, die nicht einmal Strategie buchstabieren können.
⬤ Die Wahrheit wird Sie befreien, besonders wenn es um den Umgang mit problematischen Mitarbeitern geht.
⬤ Niemand sollte die Befugnis haben, einen Kunden zu enttäuschen, niemals!
⬤ Nachfolgeplanung ohne den Aufbau der richtigen Organisation ist wie ein Hausbau ohne Plan. Hey! Sie betreiben hier keinen Limonadenstand.
⬤ Die Festlegung von Grundwerten, die sich nicht an den Bedürfnissen und Wünschen Ihrer Kunden orientieren, ist Zeitverschwendung.
⬤ Hören Sie auf, nach dem Heiligen Gral der Führung zu suchen. Es gibt nicht den einen richtigen Weg, sondern vier grundlegende Stile, die Sie jetzt lernen müssen.
Cleveland macht dieses Thema auf unterhaltsame und informative Art und Weise zum Thema für neue Manager und alte Profis, die ihre Fähigkeiten verbessern wollen.
"Dave Cleveland schreibt in einem witzigen, geradlinigen, wenn auch respektlosen Stil, der leicht zu lesen ist und direkt auf die realen Probleme eingeht, mit denen Manager heute konfrontiert sind. Dieses Buch ist ein MUSS für alle Manager, ob in großen oder kleinen Unternehmen, und sollte als "Taschenbuch" auf jedem Schreibtisch liegen.".
- Kent Harrell, Inhaber eines Kleinunternehmens.
"Ich habe über 30 Jahre lang mit dieser frechen, bodenständigen und lautstarken Führungskraft zusammengearbeitet. Das Buch vermittelt auf humorvolle Weise einfache und wichtige Erkenntnisse darüber, wie man sein Leben führen und erfolgreich Geschäfte machen kann.".
- Andre Siegenthaler, pensionierter Senior VP of Human Resources bei Hilti International und Hilti North America.
"... Dieses Buch ist außergewöhnlich in seinem direkten Stil, seiner Klarheit und seiner Ausführung, was es zu einem mächtigen Werkzeug für alle Führungskräfte und Manager macht. Bei den acht 'WTFs' geht es nicht nur darum, wie man 'die Zukunft gewinnt', sondern auch darum, 'was man ändern muss! '.".
- Kristine A. Sexter,Beraterin und Autorin von "Rolling Out the Recognition, Employee Retention Strategies for Manufacturers".
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781958405215 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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