Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Schwarz in Blau“ von Carmen Best hat von den Lesern gemischte Kritiken erhalten. Viele schätzen den inspirierenden Inhalt und die Einblicke der Autorin in ihre Erfahrungen als Polizeichefin von Seattle. Einige kritisieren jedoch das Fehlen wichtiger Details und die vermeintliche Voreingenommenheit gegenüber dem systemischen Rassismus in Amerika. Die Leser finden das Buch im Allgemeinen ansprechend, sind aber geteilter Meinung über die Sichtweise der Autorin zu Fragen der Polizeiarbeit und Ethnie.
Vorteile:⬤ Inspirierend und motivierend, insbesondere für Führungskräfte.
⬤ Aufschlussreicher Bericht über die Erfahrungen von Carmen Best als Polizeichefin von Seattle.
⬤ Leicht zu lesen und fesselnd.
⬤ Bietet eine offene und umfassende Sicht auf die jüngsten Ereignisse in Seattle.
⬤ Viele Leser bewundern die Führungsqualitäten und die umfangreiche Erfahrung der Autorin.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass dem Buch wichtige Details fehlen, insbesondere in Bezug auf wichtige Ereignisse und persönliche Erfahrungen.
⬤ Einige Leser kritisieren, dass sich die Autorin auf den systemischen Rassismus konzentriert, und bestreiten ihre Ansichten.
⬤ Einige Rezensenten fanden die Perspektive der Autorin narzisstisch oder unsympathisch.
⬤ Das Buch wird von einigen als politisch voreingenommen oder als nicht rechenschaftspflichtig für systemische Probleme angesehen.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation
Inhalt des Buches:
Unabhängig davon, wie Sie zu Black Lives Matter, der Abschaffung der Polizei und der Gleichberechtigung in der Strafverfolgung stehen, teilt die ehemalige Polizeichefin Carmen Best ihre Erfahrungen mit, die sie als erste schwarze Frau an der Spitze des Seattle Police Department gemacht hat - eine persönliche Insidergeschichte, die Ihre Annahmen darüber, wie das Land vorankommen kann, in Frage stellen wird.
Polizeichefin Carmen Best hat die letzten 28 Jahre als Mitglied einer Großstadtpolizei verbracht, einer Institution, in der es Minderheiten und Frauen in der Vergangenheit besonders schwer hatten, sich durchzusetzen. Sie trotzte den Widrigkeiten und wurde die erste schwarze Frau an der Spitze des Seattle Police Department.
Während ihrer Amtszeit gelang es ihr, die Vielfalt in der Polizei deutlich zu erhöhen. Als der Stadtrat ihr jedoch inmitten monatelanger Proteste gegen Polizeigewalt das Budget kürzte, hatte sie keine andere Wahl, als zurückzutreten. Ohne die Unterstützung der Stadt sah sie sich nicht in der Lage, den Status quo der Polizei von innen heraus zu verändern.
Während ihrer gesamten Laufbahn hat Chief Best Lektionen gelernt, von denen diejenigen, die nach ihr kommen, profitieren können. In diesem Buch nutzt sie ihre Geschichte, um diese dringenden Lektionen zu vermitteln. Der Leser erfährt Folgendes:
⬤ Wie Chief Best aufgewachsen ist, um an den Wandel zu glauben, den sie schaffen wollte.
⬤ Ihre Anfänge bei der Polizei, einschließlich der Lektionen aus der Akademie und ihrer Zeit auf Streife.
⬤ Wie sie in ihrer Karriere innerhalb einer hauptsächlich weißen Strafverfolgungskultur vorankam und die Ereignisse, die dazu führten, dass sie Chefin wurde.
⬤ Wie sie ihr Team aufbaute und die Politik, die mit ihrer hochrangigen Position verbunden war, überwand, bis der Ruf nach einer Streichung der Mittel kam.
Carmen Best vermittelt den Lesern die grundlegenden Qualitäten und die Denkweise, um durchzuhalten und aufzusteigen, selbst an einem Arbeitsplatz, dessen Kultur und Führung in Frage gestellt und dessen Politik auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Vision geändert werden muss. Ihre motivierende Geschichte ist eine Meisterklasse in Sachen Leitprinzipien für alle, die ihrer Gemeinschaft dienen und in die höchste Ebene des Erfolgs aufsteigen wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400238422 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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