Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist sehr empfehlenswert für Fachleute im Bereich Lernen und Entwicklung, da es praktische Einblicke in effektive Schulungs- und Lernstrategien bietet. Es behandelt verschiedene Aspekte des Lernprozesses, der Lückenanalyse, der Motivation und der Materialgestaltung.
Vorteile:Fundiertes Wissen über Lernprozesse, praktische Ratschläge für die Erstellung effektiver Trainingsprogramme, Schwerpunkt auf der Messung der Lerneffektivität, umfassende Anleitungen zu Trainingsmotivation, Erfolgsfaktoren und Vermittlungstechniken.
Nachteile:Keine explizite Erwähnung in den Rezensionen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Shaping Paths: How to Design and Deliver PRACTICAL Training
Inhalt des Buches:
Die meisten Ausbilder wissen viel darüber, wie man einen ansprechenden Unterricht gestaltet, aber was am meisten zählt, ist die Verhaltensänderung. Wenn die Lernenden das Gelernte nicht an ihrem Arbeitsplatz anwenden, war die Schulung reine Zeitverschwendung.
Shaping Paths ist eine unkomplizierte Methodik zur Gestaltung von Schulungen, die den Transfer des Gelernten an den Arbeitsplatz fördert. Dies kann durch die Entwicklung effektiver Tools erreicht werden, die auf Lehren aus den Bereichen User Experience Design und Emotional Design basieren.
Tools sind Dinge wie Checklisten, Vorlagen, Formulare und so weiter. Viele Tools sind kompliziert und bieten nicht den Wert, den die Lernenden suchen. Wenn wir jedoch einfache Tools entwerfen und sie besser in die Welt der Lernenden einpassen, werden die Menschen sie nutzen.
Wir können auch die 5 Elemente der Vermittlung (Grundierung, Anleitung, Übung, Reflexion und Verpflichtung) nutzen, um die Lernenden bei der Beherrschung dieser Tools zu unterstützen. Nach der Schulung sind sie bereit, wieder an die Arbeit zu gehen und die Tools zu ihrem Vorteil einzusetzen.
Shaping Paths ist ein Nachschlagewerk, das Sie während des gesamten Prozesses der Entwicklung und Bereitstellung praktischer Lernlösungen unterstützt. Es wird Ihnen Ideen liefern, wenn Sie sie brauchen, Ihnen helfen, Dinge zu erledigen, und Ihnen mehr Zielstrebigkeit und Selbstvertrauen für Ihre Arbeit geben. Letztendlich wird es IHNEN helfen, Lernlösungen zu entwerfen und anzubieten, die zu Verhaltensänderungen führen, wo es darauf ankommt - zurück am Arbeitsplatz.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781527236851 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
