Way We're Working Isn't Working - Produktivität und Zufriedenheit steigern

So wie wir arbeiten, funktioniert es nicht (Tony Schwartz)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „The Way We're Working Isn't Working“ von Tony Schwartz bietet wertvolle Einblicke in die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und das Management von Energie statt nur Zeit. Es unterstreicht die Bedeutung strukturierter Routinen und praktischer Strategien zur Bewältigung der modernen Geschäftigkeit, untermauert durch Forschung und persönliche Erfahrungen. Während viele Leser das Buch als transformativ und aufschlussreich empfinden, kritisieren andere, dass es an neuen Informationen mangelt und zu sehr vereinfacht ist.

Vorteile:

⬤ Bietet praktische Strategien und Routinen für das Energiemanagement und die Work-Life-Balance.
⬤ Gut gegliedert und leicht zu lesen, mit hilfreichen Forschungsergebnissen zur Untermauerung der Aussagen.
⬤ Bietet viele „Aha“-Momente, die zur Selbstreflexion anregen.
⬤ Betont die Bedeutung von Ruhe und Erholung neben konzentrierter Arbeit.
⬤ Nützlich für die Verbesserung des persönlichen und beruflichen Lebens.

Nachteile:

⬤ Einige Leser halten die Ratschläge für zu offensichtlich oder zu simpel.
⬤ Bestimmte Konzepte werden als veraltet oder irrelevant für die moderne Arbeitskultur angesehen.
⬤ Kritiker bemängeln die Effektivität und Originalität des Buches und sind der Meinung, dass es nicht viel Neues bietet.
⬤ Die Änderung des Titels hat zu Verwirrung über die Kernaussage des Buches geführt.

(basierend auf 104 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Way We're Working Isn't Working

Inhalt des Buches:

Ein überzeugender und hochwirksamer Ansatz zur Steigerung von Produktivität und Arbeitszufriedenheit durch die Berücksichtigung unserer vier Grundbedürfnisse.