Bewertung:
Das Buch stellt einen neuartigen Ansatz für die Gestaltung von Organisationen vor, indem es Konzepte aus dem Spiel und der Spieltheorie integriert. Es ist gut geschrieben, leicht verständlich und bietet einen kreativen Rahmen für die Neugestaltung von Organisationsstrukturen durch Spiel und Regeln, wobei Beispiele aus verschiedenen Bereichen wie dem Gesundheitswesen und dem Bankwesen hervorgehoben werden.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zugänglich
⬤ verbindet Spiel und Spieltheorie mit Organisationsdesign
⬤ bietet einen robusten Weg, Organisationen zu engagieren
⬤ konzeptualisiert kreativ organisatorische Beziehungen neu
⬤ enthält praktische Beispiele
⬤ gut artikuliert und geeignet für moderne Organisationsdesigner.
Die anfänglichen Konzepte könnten für Leser, die mit Systemtheorie oder Spieldesign nicht vertraut sind, komplex sein; einige könnten die akademischen Referenzen überwältigend finden, wenn sie nach einer eher lockeren Lektüre suchen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Game Based Organization Design: New Tools for Complex Organizational Systems
Die Kluft zwischen der aktuellen organisatorischen Realität und den Instrumenten und Methoden, die Managern zur Bewältigung der Herausforderungen zur Verfügung stehen, wird immer größer.
Game Based Organization Design zeigt, dass eine der Möglichkeiten, diese Kluft zu überbrücken, darin besteht, Erkenntnisse und Ansätze aus dem Videospiel-Design in die Gestaltung von Organisationssystemen einzubringen.
| ISBN: | 9781349468850 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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