Bewertung:

Das Buch „Staring Down The Wolf“ von Mark Divine erhält eine Mischung aus positiven und negativen Kritiken. Viele Leser schätzen die Einblicke in die Führungsarbeit, die persönlichen Anekdoten und die praktischen Hilfsmittel zur Selbstverbesserung und Teamführung. Einige Kritiken konzentrieren sich jedoch auf den vermeintlichen Mangel an Originalität unter den militärischen Führungsbüchern sowie auf Beschwerden über inkohärente Texte und übermäßige Eigenwerbung.
Vorteile:Inspirierende Einsichten, praktische Führungsinstrumente, nachvollziehbare persönliche Kämpfe, gut geschrieben und leicht verständlich, ermutigt zu Authentizität und Teamarbeit, lebensverändernd für viele Leser, die persönliches Wachstum suchen.
Nachteile:Fühlt sich für Leser ähnlicher militärischer Führungsbücher unoriginell an, einige finden es schwer zu folgen und inkohärent, Kritik an übermäßiger Selbstverherrlichung und Marketing-Gimmicks, und es erfüllt möglicherweise nicht die Erwartungen derjenigen, die speziell nach Material zur Überwindung von Angst suchen.
(basierend auf 49 Leserbewertungen)
Das Buch „Staring Down the Wolf“ von Mark Divine, einem ehemaligen Navy SEAL und New York Times-Bestsellerautor, befasst sich mit der Nutzung der Prinzipien von Zielstrebigkeit und Disziplin im Leben, um erfolgreich zu sein.
Was muss man tun, um ein Team von Elitesoldaten zu führen?
Man muss sich sieben Schlüsselprinzipien verpflichten: Mut, Vertrauen, Respekt, Wachstum, Exzellenz, Widerstandsfähigkeit und Ausrichtung. Alle diese Prinzipien sind in einem Eliteteam vorhanden, das sich ihnen zutiefst verpflichtet, um den Charakter zu formen, der für außergewöhnlichen Erfolg würdig ist.
Mark Divine, Navy SEAL Commander im Ruhestand, Unternehmer und New-York-Times-Bestsellerautor (Gründer von SEALFIT, NavySeal.com und Unbeatable Mind), verrät, was die Kultur eines Eliteteams ausmacht und wie Sie Ihr eigenes Team dazu bringen können, sich auf einem Eliteniveau zu engagieren. Durch die Anwendung von Prinzipien, die er auf dem Schlachtfeld, bei der Ausbildung von SEALs und bei seinen eigenen unternehmerischen und wachstumsorientierten Unternehmungen gelernt hat, weiß Mark, was es heißt, Eliteteams zu führen, und wie leicht das Team scheitern kann, wenn es diese Verpflichtungen nicht einhält.
Spitzenteams stellen sich jeden Tag der Herausforderung, das Ungewöhnliche zu tun. Wenn Sie diese Prinzipien selbst entwickeln und Ihr Team auf diese Verpflichtungen ausrichten, können Sie in VUCA-Umgebungen (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit) erfolgreich sein, unabhängig von Ihrem Hintergrund oder Ihrer Führungserfahrung.
Auf der Grundlage seiner zwanzigjährigen Erfahrung als Anführer von SEALs, seiner fünfundzwanzigjährigen Erfahrung mit Erfolg und Misserfolg im Unternehmertum und seiner zehnjährigen Erfahrung im Coaching von Firmenkunden teilt Mark Divine eine einzigartige Perspektive, die es Ihnen ermöglichen wird, die enorme Kraft Ihres Teams freizusetzen.
Mark Divine hat die Gabe, hocheffektive dynamische Teams zu schaffen. Mark verwebt Schlüsselaspekte von Führung, mentaler Stärke, Resilienz und der Kultivierung höherer Ebenen der Existenz zu einem grundlegenden Konzept, ein authentischer 'Leader of Leaders' zu sein. Dieses Buch ist unverzichtbar für jeden, der eine Elitekultur führen, aufbauen und fördern will.“ -Mike Magaraci, Force Master Chief of Naval Special Warfare im Ruhestand
Von seiner Zeit als Kommandant der SEAL-Teams bis hin zum Aufbau mehrerer erfolgreicher Multimillionen-Dollar-Unternehmen ist Mark Divine eine Autorität beim Aufbau von Eliteteams und Führungskräften, die in der Lage sind, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“ -David Goggins, Navy SEAL im Ruhestand, Autor des New York Times Bestseller Can't Hurt Me
Um in unserem Leben und als Führungskraft zu wachsen, müssen wir uns selbst herausfordern. Ich kenne niemanden, der sich selbst mehr herausgefordert hat als Mark Divine. Er ist der perfekte Visionär, um Sie aus Ihrer Komfortzone zu holen und den Status quo zu erschüttern.“ -Joe De Sena, Gründer und CEO von Spartan