Bewertung:
Stark anfangen: A Mentoring Fable erforscht eine fiktive Mentoring-Beziehung zwischen Mentorin Cynthia und Mentee Rafa und bietet Einblicke und Strategien für effektives Mentoring. Das Buch bietet nachvollziehbare Charaktere und umsetzbare Erkenntnisse, was es zu einer wertvollen Ressource sowohl für neue als auch für erfahrene Mentoren und Mentees macht. Obwohl es eine solide Grundlage für Mentoring-Prinzipien bietet, haben einige Leser bemerkt, dass das Fabelformat die Tiefe des Buches beeinträchtigen könnte.
Vorteile:⬤ Macht große Mentoring-Konzepte durch Figuren zugänglich und erlebbar.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke und umsetzbare Strategien für Mentoren und Mentees.
⬤ Fesselnde Erzählform, die ein einfaches Verständnis ermöglicht.
⬤ Nützliche Reflexionsfragen am Ende der Kapitel fördern das Lernen.
⬤ Sowohl für neue als auch für erfahrene Mentoren geeignet und in verschiedenen beruflichen Kontexten anwendbar.
⬤ Das Fabelformat könnte einigen Lesern zu wenig Tiefe bieten.
⬤ Für Personen, die sich in der Mitte ihrer beruflichen Laufbahn befinden, ist das Buch vielleicht nicht so relevant.
⬤ Einige Nutzer waren der Meinung, dass der Inhalt umfassender sein könnte und sich auf etablierte Mentoring-Theorien beziehen sollte.
⬤ Einige Rezensenten fanden die Diskussionen etwas zu vereinfacht oder schwerfällig.
(basierend auf 36 Leserbewertungen)
Starting Strong: A Mentoring Fable: Strategies for Success in the First 90 Days
Ein praktischer und brauchbarer Leitfaden, um die ersten 90 Tage Ihrer Mentoring-Beziehung zu einem Erfolg zu machen
In Starting Strong weben die Mentoring-Experten Lois J. Zachary und Lory A. Fischler eine fesselnde Geschichte, die die Konzepte veranschaulicht, die Dynamik hervorhebt und die mit Mentoring-Beziehungen verbundenen Probleme umreißt. Die Autorinnen verwenden die Form einer Fabel, um die Geschichte einer aufkeimenden Mentoring-Beziehung zu erzählen, die mit Möglichkeiten, Problemen und Triumphen gefüllt ist. Die Geschichte von Cynthia, einer erfahrenen Berufstätigen, und ihrem neuen Mentee Rafa erweckt Zacharys und Fischlers Fülle an Mentoring-Vorschlägen und Best Practices zum Leben, und jede Episode der Fabel wird von Reflexionsfragen, wichtigen Erkenntnissen und Strategien begleitet, die die Leser auf ihre eigenen Mentoring-Beziehungen anwenden können. Die Autoren fügen ein Gesprächsleitfaden bei, der Mentoren und Mentees durch sechs wesentliche Gespräche führt, die ihnen helfen, eine starke Mentoring-Beziehung aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Angesichts der Tatsache, dass Unternehmen mit dem Wechsel von Boomern und Millennials konfrontiert sind, bietet Starting Strong einen praktischen und gut lesbaren Leitfaden für den Aufbau effektiver Mentoring-Beziehungen, die den Erfolg dieses Übergangs sicherstellen. Das Buch:
⬤ Erläutert die wichtigsten Komponenten einer erfolgreichen Mentoring-Beziehung, wie z. B. den Aufbau von Vertrauen, die Schaffung einer Komfortzone (und den Mut, diese zu verlassen), die Durchführung produktiver Treffen, den Umgang mit Machtdynamik, die Festlegung von Zielen und die Aufrechterhaltung des Schwungs.
⬤ Zeigt, wie man häufige Fallstricke vermeidet und Hindernisse beim Mentoring überwindet.
⬤ Gilt für jedes organisatorische oder institutionelle Umfeld.
Starting Strong ist mehr als eine fesselnde Geschichte über Mentoring, es ist eine wichtige Ressource für das Verständnis, wie man eine sinnvolle Mentoring-Beziehung einführt und aufrechterhält.
| ISBN: | 9781118767719 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 224 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
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