Bewertung:
Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Einstellung von Leistungsträgern, aber einige Leser finden, dass es an praktischen Beispielen und einer benutzerfreundlichen Formatierung mangelt.
Vorteile:Bietet überzeugende Ideen zur Identifizierung von Leistungsträgern und zum Verständnis der menschlichen Motivation. Wird als großartige Ressource sowohl für Personalverantwortliche als auch für Arbeitssuchende angesehen.
Nachteile:Es mangelt an ausreichenden Beispielen und Beispielfragen für Vorstellungsgespräche; zu akademischer Charakter. Die kleine Textgröße erschwert das Lesen.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Don't Hire Anyone Without Me!: A revolutionary approach to interviewing and hiring the best
Die Arbeitgeber von heute wissen, dass versierte Arbeitssuchende bei Vorstellungsgesprächen zu Oscar-verdächtigen Leistungen fähig sind. Aber wie können sie die echten Bewerber von den Hochstaplern unterscheiden? "Stellen Sie niemanden ohne mich ein" gibt Arbeitgebern das Rüstzeug, das sie brauchen, um die Wissenschaft der Einstellung zu beherrschen.
Lernen Sie, wie Sie die häufigsten Fallstricke bei der Einstellung vermeiden können, z. B. Entscheidungen, die allein auf der Grundlage von Fähigkeiten getroffen werden, oder Entscheidungen, die auf einem "Bauchgefühl" über einen Bewerber basieren.
Die meisten Interviewer berücksichtigen bei ihren Einstellungsentscheidungen nicht die grundlegenden menschlichen Verhaltensweisen und Motivationsprinzipien. Hier erfahren Sie, wie Sie die Beziehung zwischen Interviewer und Bewerber verstehen und zu Ihrem Vorteil nutzen können, um die Fähigkeiten, die Motivation und die Eignung eines Bewerbers für eine bestimmte Stelle zu ermitteln.
"Stellen Sie niemanden ohne mich ein" ist kein Quiz über eine komplizierte Technik. Es ist einfach ein Weg, um bessere Fragen zu stellen und zu verstehen, was die Antworten des Bewerbers Ihnen wirklich sagen.
Es ist ein Ratgeber, der Entscheidern zeigt, wie sie motivationsbasierte Vorstellungsgespräche schnell in ihren Einstellungsprozess integrieren und sich so einen deutlichen Vorsprung vor ihren Mitbewerbern verschaffen können. Dieser revolutionäre Ansatz für Vorstellungsgespräche ist so effektiv, dass er in der Geschäftswelt zum Standard werden wird.
| ISBN: | 9780990587606 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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