Bewertung:
Das Buch wird von den Personalfachleuten wegen seines praktischen Ansatzes und seines nützlichen Instrumentariums allgemein positiv aufgenommen, auch wenn einige Leser es für zu simpel halten oder ihm die strategische Tiefe fehlt.
Vorteile:Das Buch wird dafür gelobt, dass es ein unglaublicher Werkzeugkasten für HR-Fachleute ist und praktische Werkzeuge und Techniken bietet. Es wird als leicht zu lesen, in verdauliche Häppchen unterteilt und informativ beschrieben. Es dient als wertvolle Ressource für Praktiker auf allen Ebenen und wird als inspirierend angesehen.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt zu grundlegend oder zu vernünftig ist und es ihm an strategischer Tiefe fehlt. Einige fanden die Beschreibung des Buches irreführend und es entsprach nicht ihren Erwartungen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit
Der Beitrag der Personalabteilung zum Unternehmen geht über ihre traditionelle Rolle der Verwaltung von Einstellungen, Disziplin und Gehaltsabrechnung hinaus. Strategisches Personalmanagement" ist ein praktischer Leitfaden für alle, die in der Personalabteilung tätig sind, um umfassendere Unternehmensziele zu unterstützen und gleichzeitig einzelne Mitarbeiter zu entwickeln und zu binden, indem der Schwerpunkt auf das Konzept der "People Experience" gelegt wird.
Anhand von Instrumenten, Übungen und Fallstudien deckt diese umfassende Ressource die Kernbereiche ab, die für die Erzielung von Wettbewerbsvorteilen durch das Verstehen der eigenen Person, des eigenen Unternehmens, der eigenen Branche und des eigenen Berufsstands unerlässlich sind. Strategisches Personalmanagement zeigt, wie man die persönlichen Fähigkeiten verbessern kann, die für herausragende Leistungen in der Personalabteilung und in Führungspositionen erforderlich sind, z. B.
Authentizität, Aufbau von Netzwerken und Verwaltung von Beziehungen zu Interessengruppen, und wie wichtig es ist, sich auf Selbstfürsorge und mentales Wohlbefinden zu konzentrieren. Es bietet Anleitungen zum Aufbau eines Bewusstseins für Wettbewerber, Märkte und Kanäle, Trends sowie zur Vorhersage und Interpretation von Finanzergebnissen, um den Geschäftssinn zu fördern.
Karriererahmen, berufliche Akkreditierung und die Bedeutung kontinuierlicher persönlicher und beruflicher Entwicklung werden ebenso erforscht wie technologische Trends und die Zukunft der Arbeit in einem sich wandelnden Geschäftsumfeld. Dieses umfassende Toolkit ist eine unverzichtbare Ressource für Personalfachleute, die HR-Praktiken einführen wollen, die dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zugute kommen, und die in ihrem Unternehmen und ihrem Beruf etwas bewirken wollen.
| ISBN: | 9780749497965 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 272 |
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