Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird von den Lesern unterschiedlich bewertet. Während einige es als äußerst wertvoll und praktisch für HR-Fachleute empfinden, sind andere der Meinung, dass es an strategischer Tiefe mangelt und für ihre Bedürfnisse zu einfach ist.
Vorteile:Das Buch wird als fantastisches Toolkit mit praktischen Werkzeugen und Techniken für HR-Fachleute auf allen Ebenen beschrieben. Die Rezensenten schätzen den leicht zu lesenden Stil und die Fähigkeit, Informationen in mundgerechten Häppchen zu präsentieren, was sie zugänglich und inspirierend macht. Das Buch ist für jeden empfehlenswert, der seine Leistung im Personalwesen verbessern möchte.
Nachteile:Einige Rezensenten sind der Meinung, dass der Inhalt dem gesunden Menschenverstand entspricht und nicht strategisch ist, und äußern ihre Enttäuschung darüber, dass das Buch ihre Erwartungen an die Tiefe nicht erfüllt hat. Außerdem wird erwähnt, dass das Buch möglicherweise eine subjektivere Sichtweise vermittelt, als erwartet wurde.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit
Inhalt des Buches:
Es ist die Aufgabe der Personalabteilung, die Arbeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen vorteilhaft zu gestalten. Strategisches Personalmanagement ist ein praktischer Leitfaden, der alle, die in der Personalabteilung tätig sind, mit den Fähigkeiten, Instrumenten und Ressourcen ausstattet, die sie für die Arbeit mit einzelnen Mitarbeitern, Mitarbeiterteams und dem Unternehmen als Ganzes benötigen.
Dieses Buch deckt die Kernbereiche ab, die für den geschäftlichen Erfolg unerlässlich sind, indem man sich selbst, das Unternehmen, die Branche und den Berufsstand versteht. Verbesserung der persönlichen Fähigkeiten, die für eine herausragende Position im Personalwesen und in Führungspositionen erforderlich sind, z. B.
Aufbau von Netzwerken, Verwaltung von Beziehungen zu Interessengruppen und Verständnis für die Bedeutung einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung. Lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Unternehmensziele rekrutieren, entwickeln und an das Unternehmen binden können.
Strategisches Personalmanagement unterstützt die kommerzielle Ausrichtung des Unternehmens mit Anleitungen zur Interpretation von Finanzergebnissen und zum Umgang mit den Möglichkeiten und Grenzen von Märkten, Vertriebskanälen und Technologien. Darüber hinaus hilft dieses Buch dabei, das Bewusstsein für die Konkurrenz zu schärfen, das Wissen über Vorschriften und Trends aufrechtzuerhalten und die anstehenden Herausforderungen in einem sich verändernden Geschäftsumfeld zu bewältigen.
Auch die berufliche Akkreditierung und die Karriereentwicklung werden behandelt, um eine kontinuierliche persönliche Verbesserung zu ermöglichen. Unterstützt durch Tools, Vorlagen, Übungen und Aktivitätenplaner ist Strategisches Personalmanagement ein komplettes Toolkit für Personalfachleute, die HR-Praktiken zum Nutzen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter umsetzen müssen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749484040 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 272 |
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