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Systems Leadership: Creating Positive Organisations
In der Neuauflage dieses einflussreichen Bestsellers geht es darum, wie Menschen zusammenkommen, um ein produktives Ziel zu erreichen. Überleben und Erfolg in der Wirtschaft und in der Gesellschaft hängen seit jeher von unserer Fähigkeit ab, soziale Organisationen zu bilden und zu erhalten. Menschen haben ein tiefes Bedürfnis, kreativ zu sein und dazuzugehören. Durch die Schaffung positiver Organisationen können wir diese Bedürfnisse erfüllen und eine lebenswerte Gesellschaft aufbauen. Einer der Gründe für das Scheitern von Organisationen ist das Fehlen einer effizienten und effektiven sozialen Organisation, worum es in diesem Buch geht. Schlechte soziale Organisation, einschließlich schlechter Führung, sind die Hauptursachen für mangelnde Produktivität und führen dazu, dass Menschen aufgeben oder sich in einen minimalistischen Ansatz zurückziehen, bei dem sie nur das tun, was nötig ist, um über die Runden zu kommen und zu überleben.
Die Autoren stellen eine Sprache zur Verfügung, um Vorschläge zu Organisationen und Management zu entwickeln, zu diskutieren, zu denken und damit zu arbeiten. Sie sagen Ihnen nicht, welche Entscheidung Sie treffen sollen, sondern stellen Ihnen Instrumente zur Verfügung, die Ihnen helfen, die Folgen Ihrer Entscheidungen zu bedenken, zu analysieren und vorherzusagen.
Diese neue Ausgabe ist in ihren Anwendungsbereichen - öffentlicher, privater und gemeinnütziger Sektor - wesentlich breiter angelegt. Sie enthält neue Modelle und Vorschläge in Bezug auf soziale Organisationsformen, Arbeitsbereiche und die Art und Verwendung von Autorität. Es enthält eine Reihe neuer Fallstudien und zeigt auf, wie diese Ideen genutzt werden können, um den Zweck einer Organisation zu erreichen und gleichzeitig kreatives Arbeiten zu fördern. Es handelt sich nicht um ein Buch über Modeerscheinungen, sondern um einen integrierten Ansatz, der dem Benutzer den Vorteil der Voraussicht bietet.