Bewertung:
Das Buch wird für seine klare Erklärung des systemischen Coachings hoch gelobt und bietet tiefgreifende Einsichten, die die Perspektiven für persönliches und berufliches Wachstum verändern. Einige Kritiker weisen jedoch auf den verwirrenden erkenntnistheoretischen Ansatz und den Mangel an empirischen Belegen für seine Behauptungen hin.
Vorteile:⬤ Bietet ein klares und tiefes Verständnis von systemischem Coaching.
⬤ Sehr empfehlenswert für die persönliche und berufliche Entwicklung.
⬤ Fesselnde Methodik mit nützlichen Übungen, wie z. B. 'Empfangen, was verfügbar ist'.
⬤ Positive Auswirkungen auf das Leben der Leser.
⬤ Kompakte Erklärung der systemischen Coaching-Prinzipien.
⬤ Verwirrender erkenntnistheoretischer Ansatz, der behauptet, somatisch und phänomenologisch zu sein, aber anders erscheint.
⬤ Fehlende statistische Belege für die wichtigsten Behauptungen.
⬤ Berücksichtigt keine breiteren soziologischen oder politischen Faktoren, die die Organisationsdynamik beeinflussen.
⬤ Impliziert eine einzige „richtige“ Wahrheit, anstatt mehrere Wahrheiten anzuerkennen.
⬤ Erhebt Bedenken über die Rolle des Coaches als Experte, ohne auf mögliche negative Folgen einzugehen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Systemic Coaching and Constellations: The Principles, Practices and Application for Individuals, Teams and Groups
Systemisches Coaching und Aufstellungen bietet einen erfrischend unkomplizierten Weg in ein potenziell komplexes Thema und zeigt, wie man komplizierte Beziehungssysteme als Teil einer wirkungsvollen Coaching-Agenda verstehen und handhaben kann.
Es bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien, die Systeme aufrechterhalten, wie man sie durch Aufstellungen abbildet und erforscht, sowie eine schrittweise Anleitung zur Integration dieser Prinzipien und Praktiken in das Coaching. Es enthält eine Vielzahl von Fallstudien aus der ganzen Welt zur Veranschaulichung verschiedener Moderationsstile und -ansätze sowie praktische Übungen, die in einer Vielzahl von Kontexten eingesetzt werden können, darunter Einzelcoaching, Gruppencoaching, Coaching zur Entwicklung von Führungskräften und Konfliktmanagement in Teams.
Diese aktualisierte dritte Auflage von Systemisches Coaching und Aufstellungen enthält ein neues Kapitel über systemische Supervision, neues Material über Team-Coaching, systemische Fragen und Ressourcenaufstellungen sowie neue und aufgefrischte Fallstudien und Aktualisierungen zu allgemeineren Forschungen und Überlegungen. Ob in einem ersten Auswahlgespräch oder zur Untermauerung aller Coaching-Gespräche und -Interventionen, es bleibt eine unverzichtbare Ressource für Coaches aller Erfahrungsstufen und in allen Aufgabenbereichen, die ihre Praxis verändern wollen, sowie für diejenigen, die Coaching als Teil eines Studiums oder einer Coaching-Qualifikation studieren.
| ISBN: | 9781789662863 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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