Bewertung:
Die Rezensionen zu diesem Buch heben seine Bedeutung als Ressource für Coaches hervor, insbesondere im Hinblick auf die Anwendung systemischer Coaching-Prinzipien und die Schaffung sinnvoller Beziehungen im Coaching-Prozess. Viele Rezensenten loben das transformative Potenzial des Buches sowohl für neue als auch für erfahrene Coaches. Allerdings gibt es Kritik am Schreibstil, an unnötigen Details und manche finden es langweilig.
Vorteile:Unverzichtbare Ressource für Coaches und Coaching-Supervisoren.
Nachteile:Ermutigt zur Reflexion und Anpassung der Coaching-Praktiken.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Systemic Coaching: Delivering Value Beyond the Individual
Hawkins und Turner argumentieren, dass Coaching einen Mehrwert für alle Stakeholder des Coachees liefern muss, einschließlich derjenigen, die sie führen, Kollegen, Investoren, Kunden, Partner, ihre lokale Gemeinschaft und auch die weitere Ökologie.
Systemisches Coaching enthält Schlüsselkapitel darüber, wie man in verschiedenen Kontexten Verträge abschließt, wie man beziehungsorientiert und dialogisch arbeitet, wie man sein eigenes ökologisches Bewusstsein und das anderer erweitert, wie man einen größeren Nutzen aus der Supervision zieht, mit systemischer Ethik arbeitet und seine Wirkung ausweitet. Hawkins und Turner zeigen nicht nur auf, warum ein neues Modell des Coachings notwendig ist, sondern stellen auch die Werkzeuge und Ansätze zur Verfügung, die Coaches und Klienten benötigen, um diese größere Wirkung zu erzielen, begleitet von Fallbeispielen aus der Praxis und Interviews mit den Autoren und anderen führenden Coaches und Führungskräften weltweit.
Systemisches Coaching ist eine unschätzbare Ressource für Coaches in der Praxis und in der Ausbildung, für Mentoren, Coach-Supervisoren, Berater in der Führungskräfteentwicklung sowie für HR- und L&D-Fachleute und Führungskräfte.
| ISBN: | 9781138322493 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 282 |
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