Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird wegen seiner Klarheit und seiner praktischen Anwendungen im Personalmanagement gut aufgenommen und ist daher sowohl für Personalfachleute als auch für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen wertvoll. Allerdings gibt es Kritik an der Lesbarkeit auf bestimmten Plattformen und am wahrgenommenen Umfang des Inhalts.
Vorteile:⬤ Leicht verständlich und benutzerfreundlich.
⬤ Sehr nützlich für HR-Fachleute und HCM-Berater.
⬤ Bietet praktische Ratschläge für ein effektives Personalmanagement.
⬤ Empfohlen für Nicht-HR-Führungskräfte zur Verbesserung der HR-Produktivität.
⬤ Schneller Download und guter Zustand für Kindle-Nutzer.
⬤ Schwierig zu lesen auf Kindle Cloud Reader.
⬤ Nicht speziell auf Talentmanagement ausgerichtet, was einige als irreführend empfanden.
⬤ Einige Rezensionen wiesen darauf hin, dass das Buch insgesamt nicht leicht zu lesen war.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Common Sense Talent Management: Using Strategic Human Resources to Improve Company Performance
Inhalt des Buches:
Ein umfassender Leitfaden für den Einsatz strategischer HR-Methoden zur Steigerung der Unternehmensleistung.
Dieses Buch erklärt, was strategisches Personalwesen bedeutet, wie es sich von anderen HR-Aktivitäten unterscheidet und warum es für die Unternehmensleistung entscheidend ist. Es geht auf die Schlüsselfragen für die Gestaltung, den Einsatz und die Integration verschiedener strategischer HR-Prozesse ein, darunter Personalbesetzung, Leistungsmanagement, Vergütung, Nachfolgemanagement und Entwicklung.
Das Buch befasst sich auch mit der Rolle der Technologie in der strategischen Personalarbeit und erörtert, wie Unternehmen dazu gebracht werden können, wirksame strategische Personalprozesse zu unterstützen, einzuführen und aufrechtzuerhalten. Das Buch enthält Dutzende von anschaulichen Beispielen für effektive und ineffektive strategische Personalarbeit, die aus einer Reihe von Unternehmen und Branchen stammen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470442418 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 464 |
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