Bewertung:
Das Buch wird wegen seiner praktischen Strategien und Erkenntnisse über Führung und Teambildung hoch geschätzt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis für verschiedene Arten schwieriger Menschen, der Bildung effektiver Teams und der Befähigung von Einzelpersonen innerhalb von Organisationen. In vielen Rezensionen wird die leichte Lesbarkeit und Anwendbarkeit des Buches hervorgehoben, was es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte und Ausbilder gleichermaßen macht.
Vorteile:⬤ Praktische Strategien für Führung und Teambildung
⬤ leicht zu lesen
⬤ anwendbare Beispiele
⬤ hilft bei der Konfliktbewältigung
⬤ stärkt den Einzelnen
⬤ bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte
⬤ nützlich für die Lösung von Teamproblemen
⬤ das Layout ist einfach und leicht zu folgen.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass die physische Qualität des Buches (Einband und Papier) verbessert werden könnte; hinsichtlich des Inhalts wurden keine größeren Kritikpunkte festgestellt, was auf eine allgemein positive Aufnahme hindeutet.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Building Teams, Building People: Expanding the Fifth Resource
Es handelt sich um eine Aktualisierung der vorherigen Ausgabe, die für das neue Jahrtausend noch relevanter ist.
Die klassischen Ressourcen im Management und in der Teambildung sind Menschen, Geld, Einrichtungen und Zeit. Zunehmend gewinnt jedoch die fünfte Ressource_Energie_an Bedeutung.
Jedes Kapitel dieses Buches befasst sich mit einem der fünf Bausteine oder Ressourcen und schließt mit Vorschlägen für Aktivitäten und Veranstaltungen, die Manager nutzen können, um diese Ressource aufzubauen.
| ISBN: | 9781578861415 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 232 |
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