Bewertung:
In den Rezensionen zu „Reimagine Teams“ von Mark Samuel wird das Buch als praktischer und aufschlussreicher Leitfaden zur Verbesserung der Teamleistung und -dynamik hervorgehoben. Die Leser schätzen die Abkehr von traditionellen Teambildungspraktiken und die Betonung von Methoden, die auf jahrelangen Erfahrungen und Erkenntnissen beruhen. Das Buch stellt einen strukturierten Ansatz vor, um durch kollektive Ausführung und nachhaltige Gewohnheiten eine hohe Leistung zu erzielen, und ist damit für Führungskräfte und Organisationen, die bedeutende Ergebnisse anstreben, von Bedeutung.
Vorteile:⬤ Bietet einen praktischen, evidenzbasierten Ansatz zur Verbesserung der Teamleistung.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis, Fallstudien und nachvollziehbare Anwendungsfälle, die die Konzepte untermauern.
⬤ Verlagert den Schwerpunkt von ineffektiven traditionellen Teambuilding-Übungen auf Ergebnisse, Zielklarheit und Verantwortlichkeit.
⬤ Bietet strukturierte Methoden, die leicht zu verstehen und anzuwenden sind und sich für unterschiedliche Teams in verschiedenen Branchen eignen.
⬤ Fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, die Vertrauen und Unterstützung unter den Teammitgliedern betont.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass die Betonung auf Beziehungen in der Teamdynamik heruntergespielt wird, was in bestimmten Geschäftsumgebungen vielleicht nicht so stark zutrifft wie in anderen.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass der Inhalt zwar gut ist, aber für diejenigen, die bereits mit fortgeschrittenen Konzepten zur Teamentwicklung vertraut sind, möglicherweise nicht ausreichend ist.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results
Traditionelle Teambildung funktioniert nicht, und das schon seit Jahrzehnten nicht mehr, wenn überhaupt. Reimagine Teams zeigt auf, warum das so ist, und bietet einen klaren Fahrplan zur Bildung effektiver Teams, die bahnbrechende Geschäftsergebnisse erzielen.
Anhand einer Vielzahl von Fallstudien, die jahrzehntelange Implementierungen beschreiben, erfahren Sie, wie Teams auf der ganzen Welt in 3-6 Monaten transformative Geschäftsergebnisse und einen Kulturwandel erreicht haben. Reimagine Teams lehrt, wie man Verantwortung übernimmt und Ziele erreicht, und wie Führungskräfte leistungsstarke, positive Beziehungen entwickeln können, die über Jahre hinweg nachhaltige Ergebnisse liefern. Diese Teams sind flexibel, anpassungsfähig und reagieren schnell auf die ständigen Veränderungen im Geschäftsumfeld, wie z.
B. neue Technologien, gesellschaftlicher Wandel und Branchenwettbewerb.
| ISBN: | 9781956649178 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
